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1. 小松島市議会 2022-12-01
   令和４年12月定例会議（第１日目）〔資料〕

   
   取得元: 小松島市議会公式サイト
   最終取得日: 2023-06-08
   2022年12月02日：令和４年12月定例会議（第１日目）〔資料〕 議案第８３号 　　　　　　　　　　令和４年度小松島市一般会計補正予算（第６号） 　令和４年度小松島市一般会計補正予算（第６号）は，次に定めるところによる。 　（歳入歳出予算の補正） 第１条　歳入歳出予算の総額に歳入歳出それぞれ１，０４７，６００千円を追加し，歳入歳出予 　算の総額を歳入歳出それぞれ１８，１９４，６００千円とする。 ２　歳入歳出予算の補正の款項の区分及び当該区分ごとの金額並びに補正後の歳入歳出予算の金 　額は，「第１表　歳入歳出予算補正」による。 　（地方債の補正） 第２条　地方債の追加及び変更は，「第２表　地方債補正」による。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　　　　　　　　　第１表　歳入歳出予算補正 　歳　入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円） ┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓ ┃　　　　款　　　　　│　　　　項　　　　　│補正前の額　│　補正額　　│　　計　　　┃
   ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃15 国庫支出金　　　 │　　　　　　　　　　│　 4,276,516│　　 121,444│　 4,397,960┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 国庫負担金　　　　│　 2,459,561│　　　　 805│　 2,460,366┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│2 国庫補助金　　　　│　 1,808,986│　　 120,602│　 1,929,588┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│3 国庫委託金　　　　│　　　 7,969│　　　　　37│　　　 8,006┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃16 県　支　出　金　 │　　　　　　　　　　│　 1,376,887│　　　20,814│　 1,397,701┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 県　負　担　金　　│　　 800,287│　　 △1,716│　　 798,571┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│2 県　補　助　金　　│　　 487,408│　　　12,459│　　 499,867┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│3 県　委　託　金　　│　　　89,192│　　　10,071│　　　99,263┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃18 寄　　附　　金　 │　　　　　　　　　　│　　　66,100│　　　15,551│　　　81,651┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 寄　　附　　金　　│　　　66,100│　　　15,551│　　　81,651┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃19 繰　　入　　金　 │　　　　　　　　　　│　　 201,349│　　　75,799│　　 277,148┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 基金繰入金　　　　│　　 201,349│　　　75,799│　　 277,148┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃20 繰　　越　　金　 │　　　　　　　　　　│　　　55,361│　　 642,724│　　 698,085┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 繰　　越　　金　　│　　　55,361│　　 642,724│　　 698,085┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃21 諸　　収　　入　 │　　　　　　　　　　│　　 273,584│　　　13,968│　　 287,552┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│6 雑　　　　　入　　│　　 189,204│　　　13,968│　　 203,172┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃22 市　　　　　債　 │　　　　　　　　　　│　 1,281,406│　　 157,300│　 1,438,706┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 市　　　　　債　　│　 1,281,406│　　 157,300│　 1,438,706┃ ┠──────────┴──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　歳　　入　　合　　計　　　　　　│　17,147,000│　 1,047,600│　18,194,600┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛ 　歳　出　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円） ┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓ ┃　　　　款　　　　　│　　　　項　　　　　│補正前の額　│　補正額　　│　　計　　　┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃1 議　　会　　費　　│　　　　　　　　　　│　　 191,646│　　 △2,903│　　 188,743┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 議　　会　　費　　│　　 191,646│　　 △2,903│　　 188,743┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃2 総　　務　　費　　│　　　　　　　　　　│　 1,458,423│　　 105,313│　 1,563,736┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 総務管理費　　　　│　 1,140,140│　　　90,088│　 1,230,228┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│2 徴　　税　　費　　│　　 194,901│　　　 3,363│　　 198,264┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│3 戸籍住民基本台帳費│　　　70,161│　　　　 787│　　　70,948┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│4 選　　挙　　費　　│　　　34,588│　　　10,352│　　　44,940┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│5 統計調査費　　　　│　　　 7,759│　　　　△71│　　　 7,688┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│6 監査委員費　　　　│　　　10,874│　　　　 794│　　　11,668┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃3 民　　生　　費　　│　　　　　　　　　　│　 7,181,848│　　 329,935│　 7,511,783┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 社会福祉費　　　　│　 2,735,802│　　　88,676│　 2,824,478┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│2 老人福祉費　　　　│　　 797,671│　　　45,981│　　 843,652┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│3 児童福祉費　　　　│　 2,253,423│　　 111,697│　 2,365,120┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│4 生活保護費　　　　│　 1,291,134│　　　85,073│　 1,376,207┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│6 人権対策費　　　　│　　 101,088│　　 △1,492│　　　99,596┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃4 衛　　生　　費　　│　　　　　　　　　　│　 2,154,207│　　　35,036│　 2,189,243┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 保健衛生費　　　　│　 1,109,031│　　　 8,323│　 1,117,354┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│2 清　　掃　　費　　│　 1,045,176│　　　26,713│　 1,071,889┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃6 農林水産業費　　　│　　　　　　　　　　│　　 583,171│　　　 2,344│　　 585,515┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 農　　業　　費　　│　　 576,527│　　　 2,344│　　 578,871┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃7 商　　工　　費　　│　　　　　　　　　　│　　 124,941│　　　11,059│　　 136,000┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 商　　工　　費　　│　　 124,941│　　　11,059│　　 136,000┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃8 土　　木　　費　　│　　　　　　　　　　│　 2,023,745│　　　47,821│　 2,071,566┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 土木管理費　　　　│　　　28,664│　　　　 335│　　　28,999┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│2 建築管理費　　　　│　　　50,921│　　　 △754│　　　50,167┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│3 道路橋梁費　　　　│　　 383,771│　　　 7,432│　　 391,203┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│7 都市計画費　　　　│　　 939,499│　　　 4,283│　　 943,782┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│8 住　　宅　　費　　│　　 323,209│　　 △1,726│　　 321,483┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨
   ┃　　　　　　　　　　│9 下　水　道　費　　│　　 256,411│　　　38,251│　　 294,662┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃9 消　　防　　費　　│　　　　　　　　　　│　　 440,482│　　　14,779│　　 455,261┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 消　　防　　費　　│　　 440,482│　　　14,779│　　 455,261┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃10 教　　育　　費　 │　　　　　　　　　　│　 1,233,325│　　　21,698│　 1,255,023┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 教育総務費　　　　│　　 325,354│　　　 9,636│　　 334,990┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│2 小　学　校　費　　│　　 174,982│　　　 9,000│　　 183,982┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│3 中　学　校　費　　│　　　43,409│　　　 4,607│　　　48,016┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│4 幼　稚　園　費　　│　　　72,630│　　　 △880│　　　71,750┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│5 社会教育費　　　　│　　 240,796│　　　11,321│　　 252,117┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│6 人権教育費　　　　│　　　39,863│　　　　 293│　　　40,156┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│7 保健体育費　　　　│　　 104,496│　　△10,057│　　　94,439┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│8 学校給食費　　　　│　　 231,795│　　 △2,222│　　 229,573┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃12 公　　債　　費　 │　　　　　　　　　　│　 1,700,481│　　 207,748│　 1,908,229┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 公　　債　　費　　│　 1,700,481│　　 207,748│　 1,908,229┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃13 諸　支　出　金　 │　　　　　　　　　　│　　　44,731│　　 274,770│　　 319,501┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│2 基　　金　　費　　│　　　41,731│　　 274,770│　　 316,501┃ ┠──────────┴──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　歳　　出　　合　　計　　　　　　│　17,147,000│　 1,047,600│　18,194,600┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛ 　　　　　　　　　　　　　　　　　第２表　地方債補正 　１　追　加　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円） ┏━━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓ ┃　　起債の目的　　　│限度額　│起債の方法│　　利　　　率　　│　償　還　方　法　　┃ ┠──────────┼────┼─────┼─────────┼──────────┨ ┃　　　　　　　　　　│　　　　│　　　　　│　年利５％以内　　│　借入先の融資条件　┃ ┃　　　　　　　　　　│　　　　│　　　　　│（ただし，利率見　│に従うものとする。た┃ ┃　　　　　　　　　　│　　　　│　　　　　│直し方式で借り入　│だし，市財政の都合に┃ ┃　　　　　　　　　　│　　　　│　　　　　│れる政府資金及び　│より据置期間及び償　┃ ┃退職手当債借換債　　│ 116,000│普通貸借又│地方公共団体金融　│還期限を短縮し若し　┃ ┃　　　　　　　　　　│　　　　│は証券発行│機構資金につい　　│くは繰上償還又は低　┃ ┃　　　　　　　　　　│　　　　│　　　　　│て，利率の見直し　│利に借換えすること　┃ ┃　　　　　　　　　　│　　　　│　　　　　│を行った後におい　│ができる。　　　　　┃ ┃　　　　　　　　　　│　　　　│　　　　　│ては，当該見直し　│　　　　　　　　　　┃ ┃　　　　　　　　　　│　　　　│　　　　　│後の利率）　　　　│　　　　　　　　　　┃ ┗━━━━━━━━━━┷━━━━┷━━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┛ 　２　変　更　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　限　　　度　　　額　　　　　　┃ ┃　　　起　　債　　の　　目　　的　　　　├──────┬──────┬──────┨ ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│補正前の額　│　補正額　　│補正後の額　┃ ┠────────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃衛生施設周辺整備事業債　　　　　　　　　│　　　 7,400│　　　 1,600│　　　 9,000┃ ┠────────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃ごみ焼却施設整備事業債　　　　　　　　　│　　 177,900│　　　　 700│　　 178,600┃ ┠────────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃多目的ホール整備事業債　　　　　　　　　│　　　 8,200│　　　 2,000│　　　10,200┃ ┠────────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃河川等整備事業債　　　　　　　　　　　　│　　　54,600│　　　 5,200│　　　59,800┃ ┠────────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃消防施設等整備事業債　　　　　　　　　　│　　　21,000│　　　 7,700│　　　28,700┃ ┠────────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃社会教育施設等整備事業債　　　　　　　　│　　　77,800│　　　24,100│　　 101,900┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛ ─────────────────────────────────────────── 議案第８４号 　　　　　　　　令和４年度小松島市競輪事業特別会計補正予算（第１号） 　令和４年度小松島市競輪事業特別会計補正予算（第１号）は，次に定めるところによる。 　（歳入歳出予算の補正） 第１条　歳入歳出予算の総額に歳入歳出それぞれ２，２３１，０３９千円を追加し，歳入歳出予 　算の総額を歳入歳出それぞれ２２，０３８，０３９千円とする。 ２　歳入歳出予算の補正の款項の区分及び当該区分ごとの金額並びに補正後の歳入歳出予算の金 　額は，「第１表　歳入歳出予算補正」による。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　　　　　　　　　第１表　歳入歳出予算補正 　歳　入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円） ┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓ ┃　　　　款　　　　　│　　　　項　　　　　│補正前の額　│　補正額　　│　　計　　　┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃1 競輪事業収入　　　│　　　　　　　　　　│　19,315,684│　 2,503,716│　21,819,400┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 事　業　収　入　　│　19,315,684│　 2,503,716│　21,819,400┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃3 繰　　入　　金　　│　　　　　　　　　　│　　 391,100│　 △391,000│　　　　 100┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 基金繰入金　　　　│　　 391,100│　 △391,000│　　　　 100┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃4 繰　　越　　金　　│　　　　　　　　　　│　　　　 100│　　 118,323│　　 118,423┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨
   ┃　　　　　　　　　　│1 繰　　越　　金　　│　　　　 100│　　 118,323│　　 118,423┃ ┠──────────┴──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　歳　　入　　合　　計　　　　　　│　19,807,000│　 2,231,039│　22,038,039┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛ 　歳　出　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円） ┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓ ┃　　　　款　　　　　│　　　　項　　　　　│補正前の額　│　補正額　　│　　計　　　┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃1 競輪事業費　　　　│　　　　　　　　　　│　19,750,487│　 1,931,039│　21,681,526┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 総　　務　　費　　│　　 541,235│　　　 △389│　　 540,846┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│2 競輪開催費　　　　│　19,209,252│　 1,931,428│　21,140,680┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃3 諸　支　出　金　　│　　　　　　　　　　│　　　51,313│　　 300,000│　　 351,313┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 基　　金　　費　　│　　　 1,313│　　 300,000│　　 301,313┃ ┠──────────┴──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　歳　　出　　合　　計　　　　　　│　19,807,000│　 2,231,039│　22,038,039┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛ ─────────────────────────────────────────── 議案第８５号 　　　　　　　令和４年度小松島市後期高齢者医療特別会計補正予算（第１号） 　令和４年度小松島市後期高齢者医療特別会計補正予算（第１号）は，次に定めるところによる。 　（歳入歳出予算の補正） 第１条　歳入歳出予算の総額に歳入歳出それぞれ９，１７７千円を追加し，歳入歳出予算の総額 　を歳入歳出それぞれ６７１，１７７千円とする。 ２　歳入歳出予算の補正の款項の区分及び当該区分ごとの金額並びに補正後の歳入歳出予算の金 　額は，「第１表　歳入歳出予算補正」による。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　　　　　　　　　第１表　歳入歳出予算補正 　歳　入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円） ┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓ ┃　　　　款　　　　　│　　　　項　　　　　│補正前の額　│　補正額　　│　　計　　　┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃3 繰　　入　　金　　│　　　　　　　　　　│　　 188,665│　　 △1,195│　　 187,470┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 一般会計繰入金　　│　　 188,665│　　 △1,195│　　 187,470┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃4 繰　　越　　金　　│　　　　　　　　　　│　　　　　10│　　　10,372│　　　10,382┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 繰　　越　　金　　│　　　　　10│　　　10,372│　　　10,382┃ ┠──────────┴──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　歳　　入　　合　　計　　　　　　│　　 662,000│　　　 9,177│　　 671,177┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛ 　歳　出　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円） ┏━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓ ┃　　　　　　　款　　　　　　　│　　　　　　　項　　　　　　　│補正前の額　│　補正額　　│　　計　　　┃ ┠───────────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃1 総　　務　　費　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　│　　　26,912│　　　 1,505│　　　28,417┃ ┃　　　　　　　　　　　　　　　├───────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　　　　　　│1 総務管理費　　　　　　　　　│　　　26,460│　　　 1,505│　　　27,965┃ ┠───────────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃2 後期高齢者医療広域連合納付金│　　　　　　　　　　　　　　　│　　 633,660│　　　 7,672│　　 641,332┃ ┠───────────────┼───────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　　　　　　│1 後期高齢者医療広域連合納付金│　　 633,660│　　　 7,672│　　 641,332┃ ┠───────────────┴───────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　歳　　出　　合　　計　　　　　　　　　　　│　　 662,000│　　　 9,177│　　 671,177┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛ ─────────────────────────────────────────── 議案第８６号 　　　　　　　令和４年度小松島市国民健康保険特別会計補正予算（第２号） 　令和４年度小松島市国民健康保険特別会計補正予算（第２号）は，次に定めるところによる。 　（歳入歳出予算の補正） 第１条　歳入歳出予算の総額に歳入歳出それぞれ１４９，２９５千円を追加し，歳入歳出予算の 　総額を歳入歳出それぞれ４，６３０，０６０千円とする。 ２　歳入歳出予算の補正の款項の区分及び当該区分ごとの金額並びに補正後の歳入歳出予算の金 　額は，「第１表　歳入歳出予算補正」による。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　　　　　　　　　第１表　歳入歳出予算補正 　歳　入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円） ┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓ ┃　　　　款　　　　　│　　　　項　　　　　│補正前の額　│　補正額　　│　　計　　　┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃5 財　産　収　入　　│　　　　　　　　　　│　　　　 145│　　　　　 1│　　　　 146┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 財産運用収入　　　│　　　　 145│　　　　　 1│　　　　 146┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃6 繰　　入　　金　　│　　　　　　　　　　│　　 374,738│　　 △6,332│　　 368,406┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 繰　　入　　金　　│　　 364,738│　　 △6,332│　　 358,406┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃7 繰　　越　　金　　│　　　　　　　　　　│　　　　　 0│　　 155,626│　　 155,626┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 繰　　越　　金　　│　　　　　 0│　　 155,626│　　 155,626┃ ┠──────────┴──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　歳　　入　　合　　計　　　　　　│　 4,480,765│　　 149,295│　 4,630,060┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛
   　歳　出　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円） ┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓ ┃　　　　款　　　　　│　　　　　項　　　　　│補正前の額　│　補正額　　│　　計　　　┃ ┠──────────┼───────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃1 総　　務　　費　　│　　　　　　　　　　　│　　　82,226│　　 △6,332│　　　75,894┃ ┃　　　　　　　　　　├───────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 総務管理費　　　　　│　　　80,545│　　 △6,332│　　　74,213┃ ┠──────────┼───────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃2 保険給付費　　　　│　　　　　　　　　　　│　 3,346,161│　　　69,000│　 3,415,161┃ ┃　　　　　　　　　　├───────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 一般療養諸費　　　　│　 2,880,650│　　　59,000│　 2,939,650┃ ┃　　　　　　　　　　├───────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│4 一般高額療養費　　　│　　 439,200│　　　10,000│　　 449,200┃ ┠──────────┼───────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃4 保健事業費　　　　│　　　　　　　　　　　│　　　55,618│　　　　　 0│　　　55,618┃ ┃　　　　　　　　　　├───────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 特定健康診査等事業費│　　　39,179│　　　 1,125│　　　40,304┃ ┃　　　　　　　　　　├───────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│2 保健事業費　　　　　│　　　16,439│　　 △1,125│　　　15,314┃ ┠──────────┼───────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃6 諸　支　出　金　　│　　　　　　　　　　　│　　　 3,696│　　　86,627│　　　90,323┃ ┃　　　　　　　　　　├───────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 諸　支　出　金　　　│　　　　　20│　　　 8,493│　　　 8,513┃ ┃　　　　　　　　　　├───────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│3 基　　金　　費　　　│　　　　 145│　　　78,134│　　　78,279┃ ┠──────────┴───────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　歳　　出　　合　　計　　　　　　│　 4,480,765│　　 149,295│　 4,630,060┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛ ─────────────────────────────────────────── 議案第８７号 　　　　　　　　令和４年度小松島市介護保険特別会計補正予算（第１号） 　令和４年度小松島市介護保険特別会計補正予算（第１号）は，次に定めるところによる。 　（歳入歳出予算の補正） 第１条　歳入歳出予算の総額に歳入歳出それぞれ３８３，３７８千円を追加し，歳入歳出予算の 　総額を歳入歳出それぞれ４，４４１，３７８千円とする。 ２　歳入歳出予算の補正の款項の区分及び当該区分ごとの金額並びに補正後の歳入歳出予算の金 　額は，「第１表　歳入歳出予算補正」による。 　（債務負担行為） 第２条　地方自治法第２１４条の規定により債務を負担することができる事項，期間及び限度額 　は，「第２表　債務負担行為」による。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　　　　　　　　　第１表　歳入歳出予算補正 　歳　入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円） ┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓ ┃　　　　款　　　　　│　　　　項　　　　　│補正前の額　│　補正額　　│　　計　　　┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃8 繰　　入　　金　　│　　　　　　　　　　│　　 667,494│　　　41,910│　　 709,404┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 繰　　入　　金　　│　　 667,494│　　　41,910│　　 709,404┃ ┠──────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃9 繰　　越　　金　　│　　　　　　　　　　│　　　　 100│　　 341,468│　　 341,568┃ ┃　　　　　　　　　　├──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 繰　　越　　金　　│　　　　 100│　　 341,468│　　 341,568┃ ┠──────────┴──────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　歳　　入　　合　　計　　　　　　│　 4,058,000│　　 383,378│　 4,441,378┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛ 　歳　出　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円） ┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓ ┃　　　　款　　　　　│　　　　　　　　項　　　　　　　　│補正前の額　│　補正額　　│　　計　　　┃ ┠──────────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃1 総　　務　　費　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　 106,585│　　　 8,160│　　 114,745┃ ┃　　　　　　　　　　├─────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 総務管理費　　　　　　　　　　　│　　　68,116│　　　14,262│　　　82,378┃ ┃　　　　　　　　　　├─────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│3 介護認定審査会費　　　　　　　　│　　　37,662│　　 △6,102│　　　31,560┃ ┠──────────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃2 保険給付費　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│　 3,774,074│　　 270,000│　 4,044,074┃ ┃　　　　　　　　　　├─────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 介護サービス等諸費　　　　　　　│　 3,350,443│　　 270,000│　 3,620,443┃ ┠──────────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃3 地域支援事業費　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　 159,557│　　　 2,968│　　 162,525┃ ┃　　　　　　　　　　├─────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 介護予防・生活支援サービス事業費│　　　65,261│　　　 2,300│　　　67,561┃ ┃　　　　　　　　　　├─────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│2 一般介護予防事業費　　　　　　　│　　　33,372│　　　　 450│　　　33,822┃ ┃　　　　　　　　　　├─────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│4 その他諸費　　　　　　　　　　　│　　　　 361│　　　　 218│　　　　 579┃ ┠──────────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃4 諸　支　出　金　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　16,784│　　 102,250│　　 119,034┃ ┃　　　　　　　　　　├─────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│1 償還金及び還付加算金　　　　　　│　　　16,510│　　　 5,000│　　　21,510┃ ┃　　　　　　　　　　├─────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　　│3 基　　金　　費　　　　　　　　　│　　　　 264│　　　97,250│　　　97,514┃ ┠──────────┴─────────────────┼──────┼──────┼──────┨ ┃　　　　　　　　　歳　　出　　合　　計　　　　　　　　　│　 4,058,000│　　 383,378│　 4,441,378┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛ 　　　　　　　　　　　　　　　　　第２表　債務負担行為 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┓ ┃　　　　　　事　　　　項　　　　　　│　　　　期　　　間　　　　│　　限　度　額　　┃ ┠──────────────────┼─────────────┼─────────┨ ┃小松島市高齢者福祉計画・第９期介　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　┃
   ┃護保険事業計画策定支援業務委託　　　│　　　　令和５年度　　　　│　　　 4,330　　　┃ ┃料　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━┛ ─────────────────────────────────────────── 議案第８８号 　　　　　　　　　令和４年度小松島市下水道事業会計補正予算（第２号） 第１条　令和４年度小松島市下水道事業会計補正予算(第２号)は次に定めるところによる。 第２条　令和４年度小松島市下水道事業会計予算(以下「予算」という。)第２条に定めた業務の 　　　　予定量を次のとおり補正する。 　　　　　　　　　　　　　　　（既決予定額）　　　（補正予定額）　　　（　　計　　） （２）　主な建設改良費 　　　1)管渠改良費　　　　　　 49,022　千円　　　　　424　千円　　　　49,446　千円 第３条　予算第３条に定めた収益的収入及び支出の予定額を次のとおり補正する。 　　　　　　　　　　　　　　　　　収　　　　　　　入 　　　　　　　　　　　　　　　　（既決予定額）　　　（補正予定額）　　　（　　計　　） 第１款　下水道事業収益　　　　　363,266　千円　　　　24,327　千円　　　　387,593　千円 　第１項　営　業　収　益　　　　109,669　千円　　　　　 527　千円　　　　110,196　千円 　第２項　特　別　利　益　　　　　7,876　千円　　　　23,800　千円　　　　 31,676　千円 　　　　　　　　　　　　　　　　　支　　　　　　　出 　　　　　　　　　　　　　　　　（既決予定額）　　　（補正予定額）　　　（　　計　　） 第１款　下水道事業費用　　　　　353,756　千円　　　　　 527　千円　　　　354,283　千円 　第１項　営　業　費　用　　　　281,897　千円　　　　　 527　千円　　　　282,424　千円 第４条　予算第４条に定めた資本的収入及び支出の予定額を次のとおり補正する。 　　　　　　　　　　　　　　　　　収　　　　　　　入 　　　　　　　　　　　　　　　　（既決予定額）　　　（補正予定額）　　　（　　計　　） 第１款　資本的収入　　　　　　　274,830　千円　　　　13,924　千円　　　　288,754　千円 　第１項　他会計負担金　　　　　141,232　千円　　　　37,724　千円　　　　178,956　千円 　第２項　企　　業　　債　　　　116,200　千円　　　△23,800　千円　　　　 92,400　千円 　　　　　　　　　　　　　　　　　支　　　　　　　出 　　　　　　　　　　　　　　　　（既決予定額）　　　（補正予定額）　　　（　　計　　） 第１款　資本的支出　　　　　　　276,464　千円　　　　　 424　千円　　　　276,888　千円 　第１項　建設改良費　　　　　　 49,022　千円　　　　　 424　千円　　　　 49,446　千円 第５条　予算第７条職員給与費「23,963千円」を「24,344千円」に改める。 第６条　予算第８条中「256,411千円」を「294,662千円」に改める。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ─────────────────────────────────────────── 議案第８９号 　　　　　　　　　令和４年度小松島市水道事業会計補正予算（第１号） 第１条　令和４年度小松島市水道事業会計補正予算(第１号)は，次に定めるところによる。 第２条　令和４年度小松島市水道事業会計予算(以下「予算」という。)第２条に定めた業務の予 　　　　定量を次のとおり補正する。 　　　　　　　　　　　　　　　（既決予定額）　　　（補正予定額）　　　（　　計　　） （４）　主な建設改良費 　　　1)建設改良費　　　　　　 42,664　千円　　　　　233　千円　　　　42,897　千円 第３条　予算第４条本文括弧中資本的収入額が資本的支出額に対し不足する額（「359,947千円」 　　　　を「360,180千円」）に,損益勘定留保資金（「323,660千円」を「323,893千円」）に改 　　　　め資本的支出の予定額を次のとおり補正する。 　　　　　　　　　　　　　　　　　支　　　　　　　出 　　　　　　　　　　　　　　　　（既決予定額）　　　（補正予定額）　　　（　　計　　） 第１款　資本的支出　　　　　　　667,782　千円　　　　　 233　千円　　　　668,015　千円 　第１項　建設改良費　　　　　　445,986　千円　　　　　 233　千円　　　　446,219　千円 （議会の議決を経なければ流用することのできない経費） 第４条　予算第８条職員給与費「136,914千円」を「137,147千円」に改める。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ─────────────────────────────────────────── 議案第９０号 　　　　　　　小松島市個人情報の保護に関する法律施行条例の制定について 　小松島市個人情報の保護に関する法律施行条例を別紙のように制定する。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　　　　小松島市個人情報の保護に関する法律施行条例 　（趣旨） 第１条　この条例は，個人情報の保護に関する法律（平成１５年法律第５７号。以下「法」とい 　う。）の施行に関し必要な事項を定めるものとする。 　（用語） 第２条　この条例で使用する用語は，法及び個人情報の保護に関する法律施行令（平成１５年政 　令第５０７号。以下「令」という。）で使用する用語の例による。 　（法第７５条第５項の規定による帳簿） 第３条　市の機関（議会を除く。以下同じ。）は，法第７５条（第５項を除く。）に定めるものの 　ほか，同条第２項第１号に掲げる個人情報ファイル（同法第７４条第２項第４号から第６号ま 　でに掲げるものを除く。）について，同法第７５条第１項の規定の例により，帳簿を作成するも 　のとする。 ２　市の機関は，前項に規定する帳簿であって，法第７４条第２項第９号に掲げる個人情報ファ 　イル（同項各号（第９号及び第１１号を除く。）並びに同法第７５条第２項第２号及び第３項に 　掲げる個人情報ファイルに該当するものを除く。）にかかるもののうち，本人の数が１００人を 　超える個人情報ファイルにかかるものについて，同法第７５条第１項に定める個人情報ファイ 　ル簿の例により公表するものとする。
   　（法第７８条第２項の開示することとされている情報として条例で定めるもの） 第４条　法第７８条第２項の規定により読み替えて適用する同条第１項の開示することとされて 　いる情報として条例で定めるものは，小松島市行政情報公開条例（平成１２年小松島市条例第 　４７号）第７条第２号ウに掲げる情報のうち，公務員等（同号ウに規定する公務員等をいう。） 　の職務の遂行に係る情報に含まれる当該公務員等の氏名（公にすることにより個人の正当な利 　益が損なわれるおそれがないと認められる場合に限る。）（法第７８条第１項各号（第２号本文 　を除く。）に該当するものを除く。）とする。 　（開示請求に係る手数料） 第５条　法第８９条第２項に規定する条例で定める手数料は，無料とする。ただし，法第８７条 　第１項の規定による写しの交付その他法及び令の規定による開示の実施並びに写しの送付に要 　する費用は，開示請求者の負担とする。 ２　前項ただし書に規定する費用の額及び徴収の方法は，規則で定める。 　（開示決定等の期限） 第６条　開示決定等は，開示請求があった日から１４日以内にしなければならない。ただし，法 　第７７条第３項の規定により補正を求めた場合にあっては，当該補正に要した日数は，当該期 　間に算入しない。 ２　前項の規定にかかわらず，市の機関は，事務処理上の困難その他正当な理由があるときは， 　同項に規定する期間を３０日以内に限り延長することができる。この場合において，市の機関 　は，開示請求者に対し，遅滞なく，延長後の期間及び延長の理由を書面により通知しなければ 　ならない。 　（開示決定等の期限の特例） 第７条　開示請求に係る保有個人情報が著しく大量であるため，開示請求があった日から４４日 　以内にその全てについて開示決定等をすることにより事務の遂行に著しい支障が生ずるおそれ 　がある場合には，前条の規定にかかわらず，市の機関は，開示請求に係る保有個人情報のうち 　の相当の部分につき当該期間内に開示決定等をし，残りの保有個人情報については相当の期間 　内に開示決定等をすれば足りる。この場合において，市の機関は，前条第１項に規定する期間 　内に，開示請求者に対し，次に掲げる事項を書面により通知しなければならない。 　（１）　この条の規定を適用する旨及びその理由 　（２）　残りの保有個人情報について開示決定等をする期限 　（実施状況の公表） 第８条　市長は，毎年１回，市の機関における個人情報保護制度の実施状況を取りまとめ，公表 　するものとする。 　　　附　則 　（施行期日） 第１条　この条例は，令和５年４月１日から施行する。 　（小松島市個人情報保護条例の廃止） 第２条　小松島市個人情報保護条例（平成１２年小松島市条例第５３号。以下「旧条例」という。） 　は，廃止する。 　（経過措置） 第３条　次に掲げる者に係る旧条例第３条第２項の規定による職務上知り得た旧条例第２条第２ 　号に規定する個人情報をみだりに他人に知らせ，又は不当な目的に使用してはならない義務に 　ついては，前条の規定の施行後も，なお従前の例による。 　（１）　前条の規定の施行の際現に旧条例第２条第１号に規定する実施機関（以下「旧実施機 　　関」という。）の職員である者 　（２）　前条の規定の施行前において旧実施機関の職員であった者 ２　次に掲げる者に係る旧条例第２７条第３項の規定による業務に関して知り得た個人の秘密を 　漏らしてはならない義務については，前条の規定の施行後も，なお従前の例による。 　（１）　前条の規定の施行前において旧条例第２７条第１項に規定する受託者であったもの 　（２）　前条の規定の施行前において旧条例第２７条第３項に規定する受託業務に従事してい 　　る者であった者 ３　前条の規定の施行の日前に旧条例第１３条第１項若しくは第２項又は第２０条第１項，第３ 　項若しくは第４項（同条第５項の規定により準用する旧条例第１３条第２項を含む。）の規定に 　よる請求がされた場合における旧条例に規定する自己情報の開示，訂正及び目的外利用等の中 　止並びに自己を本人とする特定個人情報の利用の停止又は消去及び提供の停止については，な 　お従前の例による。 ４　前条の規定により旧条例の規定がその効力を失う前にした違反行為の処罰については，その 　失効後も，なお従前の例による。 　（小松島市公の施設に係る指定管理者の指定手続等に関する条例の一部改正） 第４条　小松島市公の施設に係る指定管理者の指定手続等に関する条例（平成１７年小松島市条 　例第２１号）の一部を次のように改正する。 　第１２条中「小松島市個人情報保護条例（平成１２年小松島市条例第５３号）」を「個人情報の 　保護に関する法律（平成１５年法律第５７号）」に改める。 ─────────────────────────────────────────── 議案第９１号 　　　　　　　　小松島市行政不服審査会条例の全部を改正する条例について 　小松島市行政不服審査会条例（平成２７年小松島市条例第４６号）の全部を別紙のように改正 する。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　　　　　　　　小松島市行政不服審査会条例 　小松島市行政不服審査会条例（平成２７年小松島市条例第４６号）の全部を改正する。 　　　第１章　設置及び組織 　（設置等） 第１条　小松島市の行政庁の違法又は不当な処分その他公権力の行使に当たる行為に関し，不服 　申立て制度を通じて市民等の権利利益の救済を図り，また，小松島市における情報公開制度及 　び個人情報保護制度の推進を図り，行政の適正な運営を確保するため，地方自治法（昭和２２ 　年法律第６７号）第１３８条の４第３項及び行政不服審査法（平成２６年法律第６８号。以下 　「行審法」という。）第８１条第１項の規定に基づき，実施機関の附属機関として小松島市行政 　不服審査会（以下「審査会」という。）を置く。 ２　前項に規定する目的のほか，審査会は，議会における個人情報保護制度の適正な運営を図る 　ため，小松島市議会の個人情報の保護に関する条例（令和４年小松島市条例第　　号。以下「議 　会個人情報保護条例」という。）の規定による諮問に応じる。 　（定義） 第２条　この条例において，次の各号に掲げる用語の意義は，当該各号に定めるところによる。 　（１）　実施機関　個人情報の保護に関する法律（平成１５年法律第５７号。以下「個人情報 　　保護法」という。）第２条第１１項第２号に規定する機関をいう。 　（２）　行政情報公開条例　小松島市行政情報公開条例（平成１２年小松島市条例第４７号） 　　をいう。 　（３）　行政情報　行政情報公開条例第２条第２号の定義による。 　（４）　審査請求　行審法第２条及び第３条に基づく審査請求をいう。 　（５）　審査請求人　前号に定める審査請求を行った者をいう。 　（６）　参加人　行審法第１３条第４項に規定する参加人をいう。 　（７）　審査庁　行審法第９条第１項に規定する審査庁をいう。 　（８）　諮問庁　個人情報保護法第１０５条第３項において準用する同条第１項の規定により 　　審査会に諮問した実施機関をいう。 　（９）　保有個人情報　個人情報保護法第７８条第１項第４号，第９４条第１項又は第１０２
   　　条第１項に規定する開示決定等，訂正決定等又は利用停止決定等に係る保有個人情報（同法 　　第６０条第１項に規定する保有個人情報をいう。）をいう。 　（所掌事項） 第３条　審査会の所掌事項は，次のとおりとする。 　（１）　行審法第４３条第１項の規定による諮問に応じ，審査請求について調査審議すること。 　（２）　行政情報公開条例第１５条第１項の規定による諮問に応じ，審査請求について調査審 　　議すること。 　（３）　個人情報保護法第１０５条第３項において準用する同条第１項の規定による諮問に応 　　じ，審査請求について調査審議すること。 　（４）　特定個人情報保護評価に関する規則（平成２６年特定個人情報保護委員会規則第１号） 　　第７条第４項の規定による意見を述べること。 　（５）　議会個人情報保護条例第４５条第１項の規定による諮問に応じ，審査請求について調 　　査審議すること。 　（６）　議会個人情報保護条例第５０条の規定による諮問に応じ，調査審議すること。 ２　審査会は，前項に掲げる事項のほか，行政情報公開条例の実施に関する重要事項について， 　実施機関の諮問に応じて審議し答申するほか，意見を述べることができる。 　（組織） 第４条　審査会は，委員５人をもって組織する。 　（委員） 第５条　委員は，審査会の権限に属する事項に関し公正な判断をすることができ，かつ，法律又 　は行政に関して優れた見識を有する者のうちから，市長が委嘱する。 ２　委員の任期は，３年とし，再任を妨げない。ただし，補欠の委員の任期は，前任者の残任期 　間とする。 ３　市長は，委員が心身の故障のため職務の遂行ができないと認めるとき，又は委員に職務上の 　義務違反その他委員たるに適しない非行があると認めるときは，その委員を罷免することがで 　きる。 ４　委員は，職務上知ることができた秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も同様とす 　る。 ５　委員は，在任中，政党その他の政治的団体の役員となり，又は積極的に政治運動をしてはな 　らない。 　（会長及び副会長） 第６条　審査会に，会長及び副会長を置く。 ２　会長及び副会長は，委員の互選により選任する。 ３　会長は，審査会を代表し，会務を総理する。 ４　副会長は，会長を補佐し，会長に事故あるときは，その職務を代理する。 　（会議） 第７条　審査会の会議は，会長が招集する。ただし，委員が委嘱された後又は会長及び副会長の 　いずれにも欠員が生じた場合であって新たな委員が委嘱された後において最初に行われる会議 　は，市長が招集する。 ２　審査会は，その指名する委員３人をもって構成する合議体で，第３条に掲げる事務を行う。 ３　前項の規定にかかわらず，審査会が定める場合においては，委員の全員をもって構成する合 　議体で，第３条に掲げる事務を行うことができる。 　　　第２章　審査会の調査審議等の手続 　　　　第１節　処分又は不作為に係る審査請求についての調査審議の手続 　（審査会の調査審議の手続） 第８条　審査会（第３条第１項第１号の所掌事項を行うものに限る。以下この節において同じ。） 　は，行審法第８１条第３項において準用する同法第５章第１節第２款の規定に基づき調査審議 　の手続を行う。 　（写しの交付等にかかる手数料） 第９条　行審法第８１条第３項において準用する同法第７８条第４項の規定による交付を受ける 　審査請求人又は参加人は，実費の範囲内において小松島市事務手数料条例（平成１２年小松島 　市条例第２号）に定める額の手数料を納付しなければならない。 ２　審査会は，経済的困難その他特別の理由があると認めるときは，小松島市事務手数料条例で 　定めるところにより，前項の手数料を減額し，又は免除することができる。 　　　　第２節　情報公開条例に基づく開示決定等に係る審査請求についての調査審議の手続 　（審査会の調査権限） 第１０条　審査会（第３条第１項第２号の所掌事項を行うものに限る。以下この節において同じ。） 　は，所掌事項を行うため必要があると認めるときは，審査庁に対し，行政情報公開条例第５条 　の規定による開示請求に係る行政情報の提示を求めることができる。この場合においては，何 　人も，審査会に対し，その提示された行政情報の開示を求めることができない。 ２　審査庁は，審査会から前項の規定による求めがあったときは，これを拒んではならない。 ３　審査会は，必要があると認めるときは，審査庁に対し，審査請求に係る行政情報の内容とそ 　の処分の理由を審査会の指定する方法により分類又は整理した資料を作成し，審査会に提出す 　るよう求めることができる。 ４　第１項及び前項に定めるもののほか，審査会は，審査請求に係る事件に関し，審査請求人， 　参加人又は審査庁（以下「審査請求人等」という。）に意見書又は資料の提出を求めること，適 　当と認める者にその知っている事実を陳述させることその他必要な調査をすることができる。 　（意見の陳述等） 第１１条　審査会は，審査請求人等から申立てがあったときは，当該審査請求人等に，口頭で意 　見を述べる機会を与えなければならない。ただし，審査会が，その必要がないと認める場合に 　は，この限りでない。 ２　前項本文の場合において，審査請求人又は参加人は，審査会の許可を得て，補佐人とともに 　出頭することができる。 ３　審査請求人等は，審査会に対し，意見書又は資料を提出することができる。この場合におい 　て，審査会が，意見書又は資料を提出すべき相当の期間を定めたときは，その期間内にこれを 　提出しなければならない。 　（提出資料の閲覧等） 第１２条　審査請求人等は，審査会に対し，審査会に提出された意見書若しくは資料の閲覧（電 　磁的記録（電子的方式，磁気的方式その他人の知覚によっては認識することができない方式で 　作られる記録であって，電子計算機による情報処理の用に供されるものをいう。以下同じ。）に 　あっては，当該電磁的記録に記録された事項を記載した書面の閲覧）又は当該意見書若しくは 　当該資料の写し若しくは当該電磁的記録に記録された事項を記載した書面の交付を求めること 　ができる。この場合において，審査会は，第三者の利益を害するおそれがあると認めるときそ 　の他正当な理由があるときでなければ，その閲覧又は交付を拒むことができない。 ２　審査会は，前項の閲覧又は交付について，日時及び場所を指定することができる。 ３　第９条の規定は，第１項の規定による交付について準用する。 　（調査審議手続の非公開） 第１３条　審査会の行う調査審議の手続は，公開しない。 　（答申書の送付等） 第１４条　審査会は，答申をしたときは，答申書の写しを審査請求人及び参加人に送付するとと 　もに，答申の内容を公表するものとする。 　　　　第３節　個人情報保護法に基づく開示決定等に係る審査請求についての調査審議の手続 　（審査会の調査審議の手続） 第１５条　審査会（第３条第１項第３号の所掌事項を行うものに限る。以下この節において同じ。） 　は，行審法第８１条第３項において準用する同法第５章第１節第２款（個人情報保護法第１０ 　６条第２項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）の規定に基づき調査審議の手続を 　行う。 　（写しの交付等にかかる手数料） 第１６条　第９条の規定は，前条の手続における行審法第８１条第３項において準用する同法第 　７８条第４項の規定による交付について準用する。
   　（審査会の調査権限） 第１７条　審査会は，必要があると認めるときは，諮問庁に対し，保有個人情報の提示を求める 　ことができる。この場合においては，何人も，審査会に対し，その提示された保有個人情報の 　開示を求めることができない。 ２　諮問庁は，審査会から前項の規定による求めがあったときは，これを拒んではならない。 ３　審査会は，必要があると認めるときは，諮問庁に対し，保有個人情報に含まれている情報の 　内容を審査会の指定する方法により分類又は整理した資料を作成し，審査会に提出するよう求 　めることができる。 　（委員による調査手続） 第１８条　審査会は，必要があると認めるときは，その指名する委員に，前条第１項の規定によ 　り提示された保有個人情報を閲覧させることができる。 　（調査審議手続の非公開） 第１９条　審査会の行う調査審議の手続は，公開しない。 　　　　第４節　議会個人情報保護条例に基づく開示決定等に係る審査請求についての調査審議 　　　　　　　　の手続 　（審査会の調査権限等） 第２０条　第１０条から第１４条までの規定は，審査会（第３条第１項第５号の所掌事項を行う 　ものに限る。）による調査審議について準用する。この場合において，第１０条中「審査庁」と 　あるのは「議長」と，同条第１項中「行政情報公開条例第５条の規定による開示請求に係る行 　政情報」とあるのは「議会個人情報保護条例第２０条第５号ア，第３５条第１項又は第４２条 　第１項に規定する開示決定等，訂正決定等又は利用停止決定等に係る保有個人情報（以下この 　項及び第３項において「議会保有個人情報」という。）」と，「行政情報の開示」とあるのは「議 　会保有個人情報の開示」と，同条第３項中「審査請求に係る行政情報の内容とその処分の理由」 　とあるのは「議会保有個人情報に含まれている情報の内容」と読み替えるものとする。 　　　　第５節　議会個人情報保護条例に基づく個人情報の適正な取扱いの確保にかかる調査審 　　　　　　　　議の手続 　（審査会の調査権限） 第２１条　第１０条第１項から第３項までの規定は，審査会（第３条第１項第６号の所掌事項を 　行うものに限る。）による調査審議について準用する。この場合において，第１０条中「審査庁」 　とあるのは「議長」と，同条第１項中「行政情報公開条例第５条の規定による開示請求に係る 　行政情報」とあるのは「議会個人情報保護条例第２条第４項に規定する保有個人情報（当該諮 　問にかかる調査審議を行うのに必要な範囲内に限る。以下この項において「議会保有個人情報」 　という。）」と，「行政情報の開示」とあるのは「議会保有個人情報の開示」と，同条第３項中「審 　査請求に係る行政情報の内容とその処分の理由」とあるのは「当該諮問にかかる調査審議を行 　うのに必要な情報」と読み替えるものとする。 　　　第３章　雑則 　（庶務） 第２２条　審査会の庶務は，総務部総務課において行う。 　（委任） 第２３条　この条例に定めるもののほか，審査会に関し必要な事項は，規則で定める。 　（罰則） 第２４条　第５条第４項の規定に違反して秘密を漏らした者は，１年以下の懲役又は５０万円以 　下の罰金に処する。 　　　附　則 　（施行期日） 第１条　この条例は，令和５年４月１日から施行する。 　（小松島市情報公開・個人情報保護審査会条例の廃止） 第２条　小松島市情報公開・個人情報保護審査会条例（平成１２年小松島市条例第５４号。以下 　「情報公開等審査会条例」という。）は，廃止する。 　（経過措置） 第３条　この条例の施行の際現にこの条例による改正前の小松島市行政不服審査会条例（以下「旧 　条例」という。）第４条の規定による委員（以下「旧委員」という。）である者については，同 　条第２項の規定による任期が満了するまでの間は，この条例の施行後も，なお従前の例による。 ２　この条例の施行の際現に旧委員である者又はこの条例の施行前において旧委員であった者に 　係る旧条例第１３条の規定による職務上知ることができた秘密を漏らしてはならない義務につ 　いては，この条例の施行後も，なお従前の例による。 ３　この条例の施行前にした行為に対する旧条例の規定による罰則の適用については，なお従前 　の例による。 ４　第２項の規定によりなお従前の例によることとされた義務に違反して秘密を漏らした者は， 　１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処する。 第４条　附則第２条の規定の施行の際現に情報公開等審査会条例第１条の規定により市に置かれ 　た同条に規定する小松島市情報公開・個人情報保護審査会（以下「情報公開等審査会」という。） 　の委員である者は，この条例の施行の日（以下「施行日」という。）に，第５条第１項の規定に 　よる委嘱を受けたものとみなす。 ２　市長は，施行日前においても，第５条第１項の規定の例により，審査会の委員の委嘱をする 　ことができる。この場合において，その委嘱を受けた委員は，施行日において同項の規定によ 　る委嘱を受けたものとみなす。 ３　附則第２条の規定の施行の際現に情報公開等審査会の委員である者又は同条の規定の施行前 　において情報公開等審査会の委員であった者に係る情報公開等審査会条例第１４条の規定によ 　る職務上知り得た秘密を漏らしてはならない義務については，附則第２条の規定の施行後も， 　なお従前の例による。 ４　施行日前に情報公開等審査会条例第３条に定める事項について，同条例，行政情報公開条例 　又は小松島市個人情報の保護に関する法律施行条例（令和４年小松島市条例第　　号）附則第 　２条の規定による廃止前の小松島市個人情報保護条例（平成１２年小松島市条例第５３号）の 　規定による諮問がされた場合における情報公開等審査会条例に規定する調査審議については， 　なお従前の例による。 ５　附則第２条の規定の施行前にした行為に対する情報公開等審査会条例の規定による罰則の適 　用については，なお従前の例による。 ６　第３項の規定によりなお従前の例によることとされた義務に違反して秘密を漏らした者は， 　１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処する。 ─────────────────────────────────────────── 議案第９２号 　　　　　　　　小松島市行政情報公開条例の一部を改正する条例について 　小松島市行政情報公開条例（平成１２年小松島市条例第４７号）の一部を別紙のように改正す る。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　　　小松島市行政情報公開条例の一部を改正する条例 　小松島市行政情報公開条例（平成１２年小松島市条例第４７号）の一部を次のように改正する。 　第７条中「非開示情報」を「不開示情報」に改め，同条第２号中「特定の個人が識別され，又 は識別され得るもの」を「当該情報に含まれる氏名，生年月日その他の記述等（文書，図画若し くは電磁的記録に記載され，若しくは記録され，又は音声，動作その他の方法を用いて表された 一切の事項をいう。）により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と照合することに より，特定の個人を識別することができることとなるものを含む。）」に改め，同号アからウまで を次のように改める。 　　ア　法令の規定により又は慣行として公にされ，又は公にすることが予定されている情報
   　　イ　人の生命，健康，生活又は財産を保護するため，公にすることが必要であると認められ 　　　る情報 　　ウ　当該個人が公務員等（地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号）第２条に規定する地 　　　方公務員，地方独立行政法人（地方独立行政法人法（平成１５年法律第１１８号）第２条 　　　第１項に規定する地方独立行政法人をいう。）の役員及び職員，国家公務員法（昭和２２年 　　　法律第１２０号）第２条第１項に規定する国家公務員（独立行政法人通則法（平成１１年 　　　法律第１０３号）第２条第４項に規定する行政執行法人の役員及び職員を除く。）並びに独 　　　立行政法人等（独立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律（平成１３年法律第１ 　　　４０号）第２条第１項に規定する独立行政法人等をいう。）の役員及び職員をいう。）であ 　　　る場合において，当該情報がその職務の遂行に係る情報であるときは，当該情報のうち， 　　　当該公務員等の職及び氏名（氏名にあっては，公にすることにより個人の正当な利益が損 　　　なわれるおそれがないと認められる場合に限る。）並びに当該職務遂行の内容に係る部分 　第８条及び第９条中「非開示情報」を「不開示情報」に改める。 　第１０条第１項及び第２項中「非開示」を「不開示」に改め，同条第３項中「非開示」を「不 開示」に，「６０日」を「４４日」に改め，同条第４項中「非開示」を「不開示」に改める。 　第１１条の見出し中「非開示」を「不開示」に改め，同条第１項中「６０日」を「４４日」に， 「非開示」を「不開示」に改める。 　第１２条第１項中「非開示」を「不開示」に改める。 　第１４条第１項中「小松島市事務手数料条例（平成１２年小松島市条例第２号）で定める」を 「無料とする」に改め，同条第２項中「この条例」を「前項の規定にかかわらず，この条例」に 改める。 　第１５条第１項中「小松島市情報公開審査会」を「小松島市行政不服審査会条例（令和４年小 松島市条例第　　号）第１条に規定する小松島市行政不服審査会」に改め，同条第３項第２号中 「非開示決定」を「不開示決定」に改め，同条中第４項を削り，第５項を第４項とする。 　第１７条第１号中「非開示情報」を「不開示情報」に改める。 　　　附　則 　（施行期日） １　この条例は，令和５年４月１日から施行する。 　（経過措置） ２　改正後の第７条から第１２条までの規定及び第１４条の規定は，この条例の施行の日（以下 　「施行日」という。）以後になされる開示請求に関する決定等から適用し，同日前になされた開 　示請求に関する決定等については，なお従前の例による。 ３　改正後の第１５条第１項の規定は，施行日以後になされる諮問から適用し，同日前になされ 　た諮問については，なお従前の例による。 ４　改正後の第１７条第１号の規定は，施行日以後に開催される会議について適用する。 ─────────────────────────────────────────── 議案第９３号 　　　　　　　　　小松島市事務手数料条例の一部を改正する条例について 　小松島市事務手数料条例（平成１２年小松島市条例第２号）の一部を別紙のように改正する。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　　　　小松島市事務手数料条例の一部を改正する条例 　小松島市事務手数料条例（平成１２年小松島市条例第２号）の一部を次のように改正する。 　第２条第１項第３２号及び第３３号を削り，同項第３４号中「第７８条第４項」を「小松島市 行政不服審査会条例（令和４年小松島市条例第　　号）第９条第１項」に改め，同号を同項第３ ２号とし，同項第３５号を同項第３３号とする。 　第３条中「納付を」を「送付を」に改める。 　第５条第２項を削る。 　　　附　則 　（施行期日） １　この条例は，令和５年４月１日から施行する。ただし，第３条の改正規定は，公布の日から 　施行する。 　（経過措置） ２　小松島市個人情報の保護に関する法律施行条例（令和４年小松島市条例第　　号）附則第３ 　条第３項及び小松島市行政情報公開条例の一部を改正する条例（令和４年小松島市条例第 　号）附則第２項の規定により従前の例によることとされている自己情報の開示及び行政情報の 　開示に係る手数料の額及び徴収時期については，なお従前の例による。 ─────────────────────────────────────────── 議案第９４号 　　　　　　小松島市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例について 　小松島市職員の定年等に関する条例（昭和５９年小松島市条例第２０号）の一部を別紙のよう に改正する。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　小松島市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例 　小松島市職員の定年等に関する条例（昭和５９年小松島市条例第２０号）の一部を次のように 改正する。 　題名の次に次の目次及び章名を付する。 目次 　第１章　総則（第１条） 　第２章　定年による退職等（第２条－第４条） 　第３章　管理監督職勤務上限年齢による降任等（第５条－第１０条） 　第４章　定年前再任用短時間勤務職員の任用（第１１条・第１２条） 　第５章　雑則（第１３条） 　附則 　　　第１章　総則 　第１条中「昭和２５年法律第２６１号」の次に「。以下「法」という。」を加え，「第２８条の ２第１項から第３項まで及び第２８条の３」を「第２２条の４第１項及び第２項，第２２条の５ 第１項，第２８条の２，第２８条の５，第２８条の６第１項から第３項まで並びに第２８条の７」 に改め，同条の次に次の章名を付する。 　　　第２章　定年による退職等 　第３条中「６０年」を「６５年」に改め，同条ただし書を削る。 　第４条第１項各号列記以外の部分中「次の各号のいずれかに該当する」を「次に掲げる事由が ある」に改め，「ときは」の次に「，同条の規定にかかわらず」を加え，「その職員」を「当該職 員」に，「当該職務」を「当該定年退職日において従事している職務」に，「引き続いて」を「， 引き続き」に改め，同項に次のただし書を加える。 　　ただし，第８条の規定により異動期間（同条第１項に規定する異動期間をいう。以下この項 　及び次項において同じ。）（同条第１項又は第２項の規定により延長された異動期間を含む。）を 　延長した職員であって，定年退職日において管理監督職（第５条に規定する職をいう。以下こ 　の条及び次章において同じ。）を占めているものについては，第８条第１項又は第２項の規定に 　より当該定年退職日まで当該異動期間を延長した場合であって，引き続き勤務させることにつ 　いて市長の承認を得たときに限るものとし，当該期限は，当該職員が占めている管理監督職に
   　係る異動期間の末日の翌日から起算して３年を超えることができない。 　第４条第１項第１号中「その職員」を「当該職員」に改め，「退職により」の次に「生ずる欠員 を容易に補充することができず，」を加え，「とき」を「こと」に改め，同項第２号中「その職員」 を「当該職員」に，「よる」を「より生ずる」に，「できないとき」を「できず，公務の運営に著 しい支障が生ずること」に改め，同項第３号中「その業務」を「当該業務」に，「その職員」を「当 該職員」に，「とき」を「こと」に改め，同条第２項中「前項の事由」を「前項各号に掲げる事由」 に，「存する」を「ある」に改め，「ときは，」の次に「これらの期限の翌日から起算して」を加え， 同項ただし書中「その期限」を「当該期限」に，「その職員」を「当該職員」に改め，「定年退職 日」の次に「（同項ただし書に規定する職員にあっては，当該職員が占めている管理監督職に係る 異動期間の末日）」を加え，同条第３項中「引き続いて」を「引き続き」に改め，「には，」の次に 「あらかじめ」を加え，同条第４項中「任命権者は」の次に「，第１項の規定により引き続き勤 務することとされた職員及び第２項の規定により期限が延長された職員について」を加え，「第１ 項の事由が存しなくなった」を「第１項各号に掲げる事由がなくなった」に，「その期限を繰り上 げて退職させることができる」を「当該期限を繰り上げるものとする」に改め，同条に次の１項 を加える。 ５　前各項の規定を実施するために必要な手続は，規則で定める。 　第５条を第１３条とし，第４条の次に次の２章及び章名を加える。 　　　第３章　管理監督職勤務上限年齢による降任等 　（管理監督職勤務上限年齢制の対象となる管理監督職） 第５条　法第２８条の２第１項に規定する条例で定める職は，次に掲げる職とする。 　（１）　小松島市職員の給与に関する条例（昭和３２年小松島市条例第２０号）第９条第１項 　　に規定する職 　（２）　小松島市企業職員の給与の種類及び基準を定める条例（昭和４１年小松島市条例第３ 　　１号）第４条に規定する職 　（管理監督職勤務上限年齢） 第６条　法第２８条の２第１項に規定する管理監督職勤務上限年齢は，年齢６０年とする。ただ 　し，その職務と責任に特殊性があること又は欠員の補充が困難であることにより管理監督職勤 　務上限年齢を年齢６０年とすることが著しく不適当と認められる管理監督職として任命権者が 　定める管理監督職の管理監督職勤務上限年齢は，６０年を超え６４年を超えない範囲内で任命 　権者が定める年齢とする。 　（他の職への降任等を行うに当たって遵守すべき基準） 第７条　任命権者は，法第２８条の２第４項に規定する他の職への降任等（以下この章において 　「他の職への降任等」という。）を行うに当たっては，法第１３条，第１５条，第２３条の３， 　第２７条第１項及び第５６条に定めるもののほか，次に掲げる基準を遵守しなければならない。 　（１）　当該職員の人事評価の結果又は勤務の状況及び職務経験等に基づき，降任又は転任（降 　　給を伴う転任に限る。）（以下この条及び第９条において「降任等」という。）をしようとする 　　職の属する職制上の段階の標準的な職に係る法第１５条の２第１項第５号に規定する標準職 　　務遂行能力（次条第３項において「標準職務遂行能力」という。）及び当該降任等をしようと 　　する職についての適性を有すると認められる職に，降任等をすること。 　（２）　人事の計画その他の事情を考慮した上で，管理監督職以外の職又は管理監督職勤務上 　　限年齢が当該職員の年齢を超える管理監督職のうちできる限り上位の職制上の段階に属する 　　職に，降任等をすること。 　（３）　当該職員の他の職への降任等をする際に，当該職員が占めていた管理監督職が属する 　　職制上の段階より上位の職制上の段階に属する管理監督職を占める職員（以下この号におい 　　て「上位職職員」という。）の他の職への降任等もする場合には，第１号に掲げる基準に従っ 　　た上での状況その他の事情を考慮してやむを得ないと認められる場合を除き，上位職職員の 　　降任等をした職が属する職制上の段階と同じ職制上の段階又は当該職制上の段階より下位の 　　職制上の段階に属する職に，降任等をすること。 　（管理監督職勤務上限年齢による降任等及び管理監督職への任用の制限の特例） 第８条　任命権者は，他の職への降任等をすべき管理監督職を占める職員について，次に掲げる 　事由があると認めるときは，当該職員が占める管理監督職に係る異動期間（当該管理監督職に 　係る管理監督職勤務上限年齢に達した日の翌日から同日以後における最初の４月１日までの間 　をいう。以下この章において同じ。）の末日の翌日から起算して１年を超えない期間内（当該期 　間内に定年退職日がある職員にあっては，当該異動期間の末日の翌日から定年退職日までの期 　間内。第３項において同じ。）で当該異動期間を延長し，引き続き当該管理監督職を占める職員 　に，当該管理監督職を占めたまま勤務をさせることができる。 　（１）　当該職務が高度の知識，技能又は経験を必要とするものであるため，当該職員の他の 　　職への降任等により生ずる欠員を容易に補充することができず，公務の運営に著しい支障が 　　生ずること。 　（２）　当該職務に係る勤務環境その他の勤務条件に特殊性があるため，当該職員の他の職へ 　　の降任等により生ずる欠員を容易に補充することができず，公務の運営に著しい支障が生ず 　　ること。 　（３）　当該職務に従事している職員の交替が当該業務の遂行上重大な障害となる特別の事情 　　があるため，当該職員の他の職への降任等により，公務の運営に著しい支障が生ずること。 ２　任命権者は，前項又はこの項の規定により異動期間（これらの規定により延長された期間を 　含む。）が延長された管理監督職を占める職員について，前項各号に掲げる事由が引き続きある 　と認めるときは，市長の承認を得て，延長された当該異動期間の末日の翌日から起算して１年 　を超えない期間内（当該期間内に定年退職日がある職員にあっては，延長された当該異動期間 　の末日の翌日から定年退職日までの期間内。第４項において同じ。）で延長された当該異動期間 　を更に延長することができる。ただし，更に延長される当該異動期間の末日は，当該職員が占 　める管理監督職に係る異動期間の末日の翌日から起算して３年を超えることができない。 ３　任命権者は，第１項の規定により異動期間を延長することができる場合を除き，他の職への 　降任等をすべき特定管理監督職群（職務の内容が相互に類似する複数の管理監督職であって， 　これらの欠員を容易に補充することができない年齢別構成その他の特別の事情がある管理監督 　職として規則で定めるものをいう。以下この項において同じ。）に属する管理監督職を占める職 　員について，当該特定管理監督職群に属する管理監督職の属する職制上の段階の標準的な職に 　係る標準職務遂行能力及び当該管理監督職についての適性を有すると認められる職員（当該管 　理監督職に係る管理監督職勤務上限年齢に達した職員を除く。）の数が当該管理監督職の数に 　満たない等の事情があるため，当該管理監督職を現に占める職員の他の職への降任等により当 　該管理監督職に生ずる欠員を容易に補充することができず，業務の遂行に重大な障害が生ずる 　と認めるときは，当該職員が占める管理監督職に係る異動期間の末日の翌日から起算して１年 　を超えない期間内で当該異動期間を延長し，引き続き当該職員に当該管理監督職を占めたまま 　勤務をさせ，又は当該職員を当該管理監督職が属する特定管理監督職群の他の管理監督職に降 　任し，若しくは転任することができる。 ４　任命権者は，第１項若しくは第２項の規定により異動期間（これらの規定により延長された 　期間を含む。）が延長された管理監督職を占める職員について前項に規定する重大な障害が生 　ずると認めるとき（第２項の規定により延長された当該異動期間を更に延長することができる 　ときを除く。），又は前項若しくはこの項の規定により異動期間（前３項又はこの項の規定によ 　り延長された期間を含む。）が延長された管理監督職を占める職員について前項に規定する重 　大な障害が引き続き生ずると認めるときは，市長の承認を得て，延長された当該異動期間の末 　日の翌日から起算して１年を超えない期間内で延長された当該異動期間を更に延長することが 　できる。 　（異動期間の延長等に係る職員の同意） 第９条　任命権者は，前条各項の規定により異動期間を延長する場合又は同条第３項の規定によ 　り他の管理監督職に降任等をする場合には，あらかじめ，それぞれ職員の同意を得なければな 　らない。 　（異動期間の延長事由が消滅した場合の措置） 第１０条　任命権者は，第８条の規定により異動期間を延長した場合において，当該異動期間の 　末日の到来前に当該異動期間の延長の事由が消滅したときは，他の職への降任等をするものと 　する。
   　　　第４章　定年前再任用短時間勤務職員の任用 　（定年前再任用短時間勤務職員の任用） 第１１条　任命権者は，年齢６０年に達した日以後に退職（臨時的に任用される職員その他の法 　律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員が退職する場合を除く。）をした者（以下 　「年齢６０年以上退職者」という。）を，従前の勤務実績その他の規則で定める情報に基づく選 　考により，短時間勤務の職（当該職を占める職員の１週間当たりの通常の勤務時間が，常時勤 　務を要する職でその職務が当該短時間勤務の職と同種の職を占める職員の１週間当たりの通常 　の勤務時間に比し短い時間である職をいう。以下同じ。）に採用することができる。ただし，年 　齢６０年以上退職者がその者を採用しようとする短時間勤務の職に係る定年退職日相当日（短 　時間勤務の職を占める職員が，常時勤務を要する職でその職務が当該短時間勤務の職と同種の 　職を占めているものとした場合における定年退職日をいう。）を経過した者であるときは，この 　限りでない。 第１２条　任命権者は，前条本文の規定によるほか，組合（市が加入する地方自治法（昭和２２ 　年法律第６７号）第２８４条第１項に規定する一部事務組合及び広域連合をいう。）の年齢６０ 　年以上退職者を，従前の勤務実績その他の規則で定める情報に基づく選考により，短時間勤務 　の職に採用することができる。 ２　前項の場合においては，前条ただし書の規定を準用する。 　　　第５章　雑則 　附則に次の３項を加える。 　（定年に関する経過措置） ３　令和５年４月１日から令和１３年３月３１日までの間における第３条の規定の適用について 　は，次の表の左欄に掲げる期間の区分に応じ，同条中「６５年」とあるのは，それぞれ同表の 　右欄に掲げる字句とする。 　　　┌─────────────────────────────┬─────┐ 　　　│令和５年４月１日から令和７年３月３１日まで　　　　　　　　│　　６１年│ 　　　├─────────────────────────────┼─────┤ 　　　│令和７年４月１日から令和９年３月３１日まで　　　　　　　　│　　６２年│ 　　　├─────────────────────────────┼─────┤ 　　　│令和９年４月１日から令和１１年３月３１日まで　　　　　　　│　　６３年│ 　　　├─────────────────────────────┼─────┤ 　　　│令和１１年４月１日から令和１３年３月３１日まで　　　　　　│　　６４年│ 　　　└─────────────────────────────┴─────┘ ４　令和５年４月１日から令和１３年３月３１日までの間において，小松島市職員の定年等に関 　する条例の一部を改正する条例（令和４年小松島市条例第　　号。次項において「令和４年改 　正条例」という。）による改正前の第３条ただし書に規定する職員に対する第３条の規定の適用 　については，前項の規定にかかわらず，次の表の左欄に掲げる期間の区分に応じ，同条中「６ 　５年」とあるのは，それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。 　　　┌─────────────────────────────┬─────┐ 　　　│令和５年４月１日から令和１１年３月３１日まで　　　　　　　│　　６３年│ 　　　├─────────────────────────────┼─────┤ 　　　│令和１１年４月１日から令和１３年３月３１日まで　　　　　　│　　６４年│ 　　　└─────────────────────────────┴─────┘ 　（情報の提供及び勤務の意思の確認） ５　任命権者は，当分の間，職員（臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任 　用される職員，非常勤職員及び令和４年改正条例による改正前の第３条ただし書に規定する職 　員を除く。以下この項において同じ。）が年齢６０年（第６条ただし書に定める職を占める職員 　にあっては，同条ただし書に定める年齢。以下この項において同じ。）に達する日の属する年度 　の前年度（以下この項において「情報の提供及び勤務の意思の確認を行うべき年度」という。） 　（情報の提供及び勤務の意思の確認を行うべき年度に職員でなかった者で，当該情報の提供及 　び勤務の意思の確認を行うべき年度の末日後に採用された職員（異動等により情報の提供及び 　勤務の意思の確認を行うべき年度の末日を経過することとなった職員（以下この項において「末 　日経過職員」という。）を除く。）にあっては，当該職員が採用された日から同日の属する年度 　の末日までの期間，末日経過職員にあっては，当該職員の異動等の日が属する年度（当該日が 　年度の初日である場合は，当該年度の前年度））において，当該職員に対し，当該職員が年齢６ 　０年に達する日以後に適用される任用及び給与に関する措置の内容その他の必要な情報を提供 　するものとするとともに，同日の翌日以後における勤務の意思を確認するよう努めるものとす 　る。 　　　附　則 　（施行期日） 第１条　この条例は，令和５年４月１日から施行する。ただし，附則第１１条の規定は，公布の 　日から施行する。 　（勤務延長に関する経過措置） 第２条　任命権者は，この条例の施行の日（以下「施行日」という。）前にこの条例による改正前 　の小松島市職員の定年等に関する条例（以下「旧条例」という。）第４条第１項又は第２項の規 　定により勤務することとされ，かつ，旧条例勤務延長期限（同条第１項の期限又は同条第２項 　の規定により延長された期限をいう。以下この項において同じ。）が施行日以後に到来する職員 　（以下この項において「旧条例勤務延長職員」という。）について，旧条例勤務延長期限又はこ 　の項の規定により延長された期限が到来する場合において，この条例による改正後の小松島市 　職員の定年等に関する条例（以下「新条例」という。）第４条第１項各号に掲げる事由があると 　認めるときは，市長の承認を得て，これらの期限の翌日から起算して１年を超えない範囲内で 　期限を延長することができる。ただし，当該期限は，当該旧条例勤務延長職員に係る旧条例第 　２条に規定する定年退職日の翌日から起算して３年を超えることができない。 ２　任命権者は，基準日（施行日，令和７年４月１日，令和９年４月１日，令和１１年４月１日 　及び令和１３年４月１日をいう。以下この項において同じ。）から基準日の翌年の３月３１日ま 　での間，基準日における新条例定年（新条例第３条に規定する定年をいう。以下同じ。）が基準 　日の前日における新条例定年（基準日が施行日である場合には，施行日の前日における旧条例 　第３条に規定する定年）を超える職（基準日における新条例定年が新条例第３条に規定する定 　年である職に限る。）及びこれに相当する基準日以後に設置された職その他の規則で定める職 　に，基準日から基準日の翌年の３月３１日までの間に新条例第４条第１項若しくは第２項の規 　定，地方公務員法の一部を改正する法律（令和３年法律第６３号。以下「令和３年改正法」と 　いう。）附則第３条第５項又は前項の規定により勤務している職員のうち，基準日の前日におい 　て同日における当該職に係る新条例定年（基準日が施行日である場合には，施行日の前日にお 　ける旧条例第３条に規定する定年）に達している職員（当該規則で定める職にあっては，規則 　で定める職員）を，昇任し，降任し，又は転任することができない。 ３　新条例第４条第３項から第５項までの規定は，第１項の規定による勤務について準用する。 　（定年退職者等の再任用に関する経過措置） 第３条　任命権者は，次に掲げる者のうち，年齢６５年に達する日以後における最初の３月３１ 　日（以下この条から附則第６条までにおいて「特定年齢到達年度の末日」という。）までの間に 　ある者であって，当該者を採用しようとする常時勤務を要する職に係る旧条例定年（旧条例第 　３条に規定する定年をいう。以下同じ。）（施行日以後に新たに設置された職及び施行日以後に 　組織の変更等により名称が変更された職にあっては，当該職が施行日の前日に設置されていた 　ものとした場合における旧条例定年に準じた当該職に係る年齢。次条第１項において同じ。）に 　達しているものを，従前の勤務実績その他の規則で定める情報に基づく選考により，１年を超 　えない範囲内で任期を定め，当該常時勤務を要する職に採用することができる。 　（１）　施行日前に旧条例第２条の規定により退職した者 　（２）　旧条例第４条第１項若しくは第２項，令和３年改正法附則第３条第５項又は前条第１
   　　項の規定により勤務した後退職した者 　（３）　２５年以上勤続して施行日前に退職した者（前２号に掲げる者を除く。）であって，当 　　該退職の日の翌日から起算して５年を経過する日までの間にあるもの 　（４）　２５年以上勤続して施行日前に退職した者（前３号に掲げる者を除く。）であって，当 　　該退職の日の翌日から起算して５年を経過する日までの間に，旧地方公務員法再任用（令和 　　３年改正法による改正前の地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号）第２８条の４第１項， 　　第２８条の５第１項又は第２８条の６第１項若しくは第２項の規定により採用することをい 　　う。）又は暫定再任用（この項若しくは次項，次条第１項若しくは第２項，附則第５条第１項 　　若しくは第２項又は附則第６条第１項若しくは第２項の規定により採用することをいう。次 　　項第６号において同じ。）をされたことがあるもの ２　令和１４年３月３１日までの間，任命権者は，次に掲げる者のうち，特定年齢到達年度の末 　日までの間にある者であって，当該者を採用しようとする常時勤務を要する職に係る新条例定 　年に達しているものを，従前の勤務実績その他の規則で定める情報に基づく選考により，１年 　を超えない範囲内で任期を定め，当該常時勤務を要する職に採用することができる。 　（１）　施行日以後に新条例第２条の規定により退職した者 　（２）　施行日以後に新条例第４条第１項又は第２項の規定により勤務した後退職した者 　（３）　施行日以後に新条例第１１条の規定により採用された者のうち，令和３年改正法によ 　　る改正後の地方公務員法（以下「新地方公務員法」という。）第２２条の４第３項に規定する 　　任期が満了したことにより退職した者 　（４）　施行日以後に新条例第１２条第１項の規定により採用された者のうち，新地方公務員 　　法第２２条の５第３項において準用する新地方公務員法第２２条の４第３項に規定する任期 　　が満了したことにより退職した者 　（５）　２５年以上勤続して施行日以後に退職した者（前各号に掲げる者を除く。）であって， 　　当該退職の日の翌日から起算して５年を経過する日までの間にあるもの 　（６）　２５年以上勤続して施行日以後に退職した者（前各号に掲げる者を除く。）であって， 　　当該退職の日の翌日から起算して５年を経過する日までの間に，暫定再任用をされたことが 　　あるもの ３　前２項の任期又はこの項の規定により更新された任期は，１年を超えない範囲内で更新する 　ことができる。ただし，当該任期の末日は，前２項の規定により採用する者又はこの項の規定 　により任期を更新する者の特定年齢到達年度の末日以前でなければならない。 ４　暫定再任用職員（第１項若しくは第２項，次条第１項若しくは第２項，附則第５条第１項若 　しくは第２項又は附則第６条第１項若しくは第２項の規定により採用された職員をいう。以下 　この項及び次項において同じ。）の前項の規定による任期の更新は，当該暫定再任用職員の当該 　更新直前の任期における勤務実績が，当該暫定再任用職員の能力評価及び業績評価の全体評語 　その他勤務の状況を示す事実に基づき良好である場合に行うことができる。 ５　任命権者は，暫定再任用職員の任期を更新する場合には，あらかじめ当該暫定再任用職員の 　同意を得なければならない。 第４条　任命権者は，前条第１項の規定によるほか，組合（市が加入する地方自治法（昭和２２ 　年法律第６７号）第２８４条第１項に規定する一部事務組合及び広域連合をいう。次項及び附 　則第６条において同じ。）における前条第１項各号に掲げる者のうち，特定年齢到達年度の末日 　までの間にある者であって，当該者を採用しようとする常時勤務を要する職に係る旧条例定年 　に達しているものを，従前の勤務実績その他の規則で定める情報に基づく選考により，１年を 　超えない範囲内で任期を定め，当該常時勤務を要する職に採用することができる。 ２　令和１４年３月３１日までの間，任命権者は，前条第２項の規定によるほか，組合における 　同項各号に掲げる者のうち，特定年齢到達年度の末日までの間にある者であって，当該者を採 　用しようとする常時勤務を要する職に係る新条例定年に達しているものを，従前の勤務実績そ 　の他の規則で定める情報に基づく選考により，１年を超えない範囲内で任期を定め，当該常時 　勤務を要する職に採用することができる。 ３　前２項の場合においては，前条第３項から第５項までの規定を準用する。 第５条　任命権者は，新地方公務員法第２２条の４第４項の規定にかかわらず，附則第３条第１ 　項各号に掲げる者のうち，特定年齢到達年度の末日までの間にある者であって，当該者を採用 　しようとする短時間勤務の職（新条例第１１条に規定する短時間勤務の職をいう。以下同じ。） 　に係る旧条例定年相当年齢（短時間勤務の職を占める職員が，常時勤務を要する職でその職務 　が当該短時間勤務の職と同種の職を占めているものとした場合における旧条例定年（施行日以 　後に新たに設置された短時間勤務の職及び施行日以後に組織の変更等により名称が変更された 　短時間勤務の職にあっては，当該職が施行日の前日に設置されていたものとした場合において， 　当該職を占める職員が，常時勤務を要する職でその職務が当該職と同種の職を占めているもの 　としたときにおける旧条例定年に準じた当該職に係る年齢）をいう。次条第１項において同じ。） 　に達しているものを，従前の勤務実績その他の規則で定める情報に基づく選考により，１年を 　超えない範囲内で任期を定め，当該短時間勤務の職に採用することができる。 ２　令和１４年３月３１日までの間，任命権者は，新地方公務員法第２２条の４第４項の規定に 　かかわらず，附則第３条第２項各号に掲げる者のうち，特定年齢到達年度の末日までの間にあ 　る者であって，当該者を採用しようとする短時間勤務の職に係る新条例定年相当年齢（短時間 　勤務の職を占める職員が，常時勤務を要する職でその職務が当該短時間勤務の職と同種の職を 　占めているものとした場合における新条例定年をいう。次条第２項及び附則第１０条において 　同じ。）に達しているもの（新条例第１１条の規定により当該短時間勤務の職に採用することが 　できる者を除く。）を，従前の勤務実績その他の規則で定める情報に基づく選考により，１年を 　超えない範囲内で任期を定め，当該短時間勤務の職に採用することができる。 ３　前２項の場合においては，附則第３条第３項から第５項までの規定を準用する。 第６条　任命権者は，前条第１項の規定によるほか，新地方公務員法第２２条の５第３項におい 　て準用する新地方公務員法第２２条の４第４項の規定にかかわらず，組合における附則第３条 　第１項各号に掲げる者のうち，特定年齢到達年度の末日までの間にある者であって，当該者を 　採用しようとする短時間勤務の職に係る旧条例定年相当年齢に達しているものを，従前の勤務 　実績その他の規則で定める情報に基づく選考により，１年を超えない範囲内で任期を定め，当 　該短時間勤務の職に採用することができる。 ２　令和１４年３月３１日までの間，任命権者は，前条第２項の規定によるほか，新地方公務員 　法第２２条の５第３項において準用する新地方公務員法第２２条の４第４項の規定にかかわら 　ず，組合における附則第３条第２項各号に掲げる者のうち，特定年齢到達年度の末日までの間 　にある者であって，当該者を採用しようとする短時間勤務の職に係る新条例定年相当年齢に達 　しているもの（新条例第１２条第１項の規定により当該短時間勤務の職に採用することができ 　る者を除く。）を，従前の勤務実績その他の規則で定める情報に基づく選考により，１年を超え 　ない範囲内で任期を定め，当該短時間勤務の職に採用することができる。 ３　前２項の場合においては，附則第３条第３項から第５項までの規定を準用する。 　（令和３年改正法附則第８条第３項の条例で定める職及び年齢） 第７条　令和３年改正法附則第８条第３項の条例で定める職は，次に掲げる職とする。 　（１）　施行日以後に新たに設置された職 　（２）　施行日以後に組織の変更等により名称が変更された職 ２　令和３年改正法附則第８条第３項の条例で定める年齢は，前項に規定する職が施行日の前日 　に設置されていたものとした場合における旧条例定年に準じた当該職に係る年齢とする。 　（令和３年改正法附則第８条第４項の規定により読み替えて適用する新地方公務員法第２２条 　の４第４項の条例で定める職及び年齢） 第８条　令和３年改正法附則第４条から第７条までの規定が適用される場合における令和３年改 　正法附則第８条第４項の規定により読み替えて適用する新地方公務員法第２２条の４第４項の 　条例で定める職は，次に掲げる職とする。 　（１）　施行日以後に新たに設置された短時間勤務の職 　（２）　施行日以後に組織の変更等により名称が変更された短時間勤務の職 ２　令和３年改正法附則第４条から第７条までの規定が適用される場合における令和３年改正法 　附則第８条第４項の規定により読み替えて適用する新地方公務員法第２２条の４第４項の条例 　で定める年齢は，前項に規定する職が施行日の前日に設置されていたものとした場合において， 　当該職を占める職員が，常時勤務を要する職でその職務が同項に規定する職と同種の職を占め
   　ているものとしたときにおける旧条例定年に準じた同項に規定する職に係る年齢とする。 　（令和３年改正法附則第８条第５項の条例で定める職並びに条例で定める者及び職員） 第９条　令和３年改正法附則第８条第５項の条例で定める職は，次に掲げる職のうち，当該職が 　基準日（附則第３条から第６条までの規定が適用される間における各年の４月１日（施行日を 　除く。）をいう。以下この条において同じ。）の前日に設置されていたものとした場合において， 　基準日における新条例定年が基準日の前日における新条例定年を超える職とする。 　（１）　基準日以後に新たに設置された職（短時間勤務の職を含む。） 　（２）　基準日以後に組織の変更等により名称が変更された職（短時間勤務の職を含む。） ２　令和３年改正法附則第８条第５項の条例で定める者は，前項に規定する職が基準日の前日に 　設置されていたものとした場合において，同日における当該職に係る新条例定年に達している 　者とする。 ３　令和３年改正法附則第８条第５項の条例で定める職員は，第１項に規定する職が基準日の前 　日に設置されていたものとした場合において，同日における当該職に係る新条例定年に達して 　いる職員とする。 　（定年前再任用短時間勤務職員に関する経過措置） 第１０条　任命権者は，基準日（令和７年４月１日，令和９年４月１日，令和１１年４月１日及 　び令和１３年４月１日をいう。以下この条において同じ。）から基準日の翌年の３月３１日まで 　の間，基準日における新条例定年相当年齢が基準日の前日における新条例定年相当年齢を超え 　る短時間勤務の職（基準日における新条例定年相当年齢が新条例第３条に規定する定年である 　短時間勤務の職に限る。）及びこれに相当する基準日以後に設置された短時間勤務の職その他 　の規則で定める短時間勤務の職（以下この条において「新条例原則定年相当年齢引上げ短時間 　勤務職」という。）に，基準日の前日までに新条例第１１条に規定する年齢６０年以上退職者と 　なった者（基準日前から新条例第４条第１項又は第２項の規定により勤務した後基準日以後に 　退職をした者を含む。）のうち基準日の前日において同日における当該新条例原則定年相当年 　齢引上げ短時間勤務職に係る新条例定年相当年齢に達している者（当該規則で定める短時間勤 　務の職にあっては，規則で定める者）を，新条例第１１条又は第１２条第１項の規定により採 　用することができず，新条例原則定年相当年齢引上げ短時間勤務職に，新条例第１１条又は第 　１２条第１項の規定により採用された職員（以下この条において「定年前再任用短時間勤務職 　員」という。）のうち基準日の前日において同日における当該新条例原則定年相当年齢引上げ短 　時間勤務職に係る新条例定年相当年齢に達している定年前再任用短時間勤務職員（当該規則で 　定める短時間勤務の職にあっては，規則で定める定年前再任用短時間勤務職員）を，昇任し， 　降任し，又は転任することができない。 　（令和３年改正法附則第２条第３項に規定する条例で定める年齢） 第１１条　令和３年改正法附則第２条第３項に規定する条例で定める年齢は，年齢６０年とする。 ─────────────────────────────────────────── 議案第９５号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の制定について 　地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例を別紙のように 制定する。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例 　（小松島市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の一部改正） 第１条　小松島市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例（平成１７年小松島市条例第６号） 　の一部を次のように改正する。 　　第３条中「第２８条の５第１項に規定する短時間勤務の職を占める」を「第２２条の４第１ 　項の規定により採用される」に改める。 　（小松島市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部改正） 第２条　小松島市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例（平成１３年小松島市条例第２０ 　号）の一部を次のように改正する。 　　第２条第２項中第５号を第６号とし，第４号の次に次の１号を加える。 　　（５）　小松島市職員の定年等に関する条例第８条各項の規定により異動期間（これらの規 　　　定により延長された期間を含む。）を延長された管理監督職を占める職員 　　第１１条中第５号を第６号とし，第４号の次に次の１号を加える。 　　（５）　小松島市職員の定年等に関する条例第８条各項の規定により異動期間（これらの規 　　　定により延長された期間を含む。）を延長された管理監督職を占める職員 　（外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例の一部改正） 第３条　外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例（平成１９年小松 　島市条例第２９号）の一部を次のように改正する。 　　第２条第２項中第５号を第６号とし，第４号の次に次の１号を加える。 　　（５）　小松島市職員の定年等に関する条例第８条各項の規定により異動期間（これらの規 　　　定により延長された期間を含む。）を延長された管理監督職を占める職員 　（小松島市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例の一部改正） 第４条　小松島市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例（昭和２６年小松島市条例第１ 　６３号）の一部を次のように改正する。 　　第１条中「第２８条第３項」を「第２７条第２項並びに第２８条第３項及び第４項」に，「及 　び休職」を「，休職及び降給」に改める。 　　第２条第２項中「若しくは」を「（法第２８条の２第１項の規定による管理監督職以外の職へ 　の降任を除く。），」に改める。 　　第３条第４項中「法第２２条の２第１項及び第２項」を「法第２２条の２第２項」に改める。 　　第４条に次の１項を加える。 　２　休職者の休職期間中の給与については，別に条例で定める。 　　附則を附則第１項とし，同項に見出しとして「（施行期日）」を付し，附則に次の見出し及び 　２項を加える。 　　（降給の事由及び手続） 　２　小松島市職員の給与に関する条例（昭和３２年小松島市条例第２０号）附則第２１項の規 　　定に基づく措置及び規則その他の規程に基づく法附則第２６項に規定する給与に関する特例 　　措置は，法第２７条第２項の条例で定める事由とする。 　３　前項に規定する措置の適用を受ける職員には，規則で定めるところにより，当該措置の適 　　用により給料月額が異動することとなった旨の通知を行うものとする。 　（小松島市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部改正） 第５条　小松島市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例（昭和２６年小松島市条例第１６４号） 　の一部を次のように改正する。 　　第３条中「１年以下」の次に「の期間，その発令の日に受ける」を加え，同条に後段として 　次のように加える。 　　　この場合において，その減ずる額が現に受ける給料及びこれに対する地域手当の合計額の 　　１０分の１に相当する額を超えるときは，当該額を減ずるものとする。 　（小松島市職員の勤務時間，休暇等に関する条例の一部改正） 第６条　小松島市職員の勤務時間，休暇等に関する条例（平成７年小松島市条例第１号）の一部 　を次のように改正する。 　　第２条第３項中「第２８条の４第１項若しくは第２８条の５第１項又は同法第２８条の６第 　１項若しくは第２項」を「第２２条の４第１項又は第２２条の５第１項」に改め，「で同法第２ 　８条の５第１項に規定する短時間勤務の職を占めるもの」を削り，「再任用短時間勤務職員」を 　「定年前再任用短時間勤務職員」に改める。 　　第３条第１項ただし書及び第２項ただし書，第４条第２項並びに第１２条第１項第１号中「再 　任用短時間勤務職員」を「定年前再任用短時間勤務職員」に改める。
   　（小松島市職員の育児休業等に関する条例の一部改正） 第７条　小松島市職員の育児休業等に関する条例（平成４年小松島市条例第５号）の一部を次の 　ように改正する。 　　第２条中第３号ウを削り，第３号を第４号とし，第２号の次に次の１号を加える。 　　（３）　小松島市職員の定年等に関する条例第８条各項の規定により異動期間（これらの規 　　　定により延長された期間を含む。）を延長された管理監督職を占める職員 　　第１０条に次の１号を加える。 　　（３）　小松島市職員の定年等に関する条例第８条各項の規定により異動期間（これらの規 　　　定により延長された期間を含む。）を延長された管理監督職を占める職員 　　第１６条の２中「第１９条まで」の次に「及び附則第３項」を加え，同条の表第４条第６項 　の項を削り，同表第１１条の４第２項第２号の項中「再任用短時間勤務職員」を「定年前再任 　用短時間勤務職員」に改め，同表第１５条第１項の項中「場合は」を「場合には」に改め，同 　表第１５条第４項の項を削り，同表第１５条第５項の項中「小松島市職員の育児休業等に関す 　る条例」の次に「（平成４年小松島市条例第５号）」を加え，「場合は」を「場合には」に改める。 　　第１９条第２号中「第２８条の５第１項」を「第２２条の４第１項」に，「再任用短時間勤務 　職員等」を「定年前再任用短時間勤務職員」に改める。 　　第２０条第１項中「再任用短期間勤務職員等」を「定年前再任用短時間勤務職員」に改める。 　　附則に次の１項を加える。 　　（給与条例附則第２１項の規定が適用される育児短時間勤務をしている職員に関する読替え） 　３　育児短時間勤務をしている職員に対する給与条例附則第２１項の規定の適用については， 　　同項中「）とする」とあるのは，「）に，算出率を乗じて得た額とする」とする。 　（小松島市職員の修学部分休業に関する条例の一部改正） 第８条　小松島市職員の修学部分休業に関する条例（平成２４年小松島市条例第３５号）の一部 　を次のように改正する。 　　第３条第２項中「再任用短時間勤務職員」を「定年前再任用短時間勤務職員」に改める。 　（小松島市職員の高齢者部分休業に関する条例の一部改正） 第９条　小松島市職員の高齢者部分休業に関する条例（平成２４年小松島市条例第３６号）の一 　部を次のように改正する。 　　第２条第２項中「高年齢として条例で定める年齢は，５５歳（小松島市職員の定年等に関す 　る条例（昭和５９年小松島市条例第２０号）第３条ただし書に規定する職員にあっては，５８ 　歳）とする。」を「条例で定める年齢は，年齢５５年とする。」に改め，同条に次の１項を加え 　る。 　３　法第２６条の３第１項の規定により職員が申請をする場合において，当該申請において示 　　す日は，年齢５５年に達した日の属する年度の翌年度の４月１日以後の日でなければならな 　　い。 　　第３条第２項中「再任用短時間勤務職員」を「定年前再任用短時間勤務職員」に改める。 　（小松島市職員の給与に関する条例の一部改正） 第１０条　小松島市職員の給与に関する条例（昭和３２年小松島市条例第２０号）の一部を次の 　ように改正する。 　　第４条第４項中「その者」を「当該職員」に改め，同条第６項を次のように改める。 　６　法第２２条の４第１項又は第２２条の５第１項の規定により採用された職員（以下「定年 　　前再任用短時間勤務職員」という。）の給料月額は，当該定年前再任用短時間勤務職員に適用 　　される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち，第１項の規 　　定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に，勤務時間条例第 　　２条第３項又は第４項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間 　　を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。 　　第４条の２を削る。 　　第１１条の４第１項第２号中「以下」の次に「この条において」を加え，同条第２項第１号 　本文中「その者」を「当該職員」に改め，「以下」の次に「この号において」を加え，同号ただ 　し書中「以下」の次に「この号及び第３号において」を加え，「その者」を「当該職員」に改め， 　同項第２号中「再任用短時間勤務職員」を「定年前再任用短時間勤務職員」に改め，同項第３ 　号中「運賃相当額」を「運賃等相当額」に，「その者」を「当該職員」に改める。 　　第１５条第１項中「場合は」を「場合には」に改め，同条第３項中「再任用短時間勤務職員」 　を「定年前再任用短時間勤務職員」に改め，同条第４項中「（前項の規定により読み替えて適用 　する場合を含む。）」を削り，「場合は」を「場合には」に改め，同条第５項中「場合は」を「場 　合には」に改める。 　　第２０条第２項中「その者」を「当該職員」に改め，同条第３項中「再任用職員」を「定年 　前再任用短時間勤務職員」に改める。 　　第２１条第１項中「この条」を「この項から第３項まで」に，「その者」を「当該職員」に改 　め，同条第２項各号中「再任用職員」を「定年前再任用短時間勤務職員」に改める。 　　第２１条の２の見出し中「再任用職員」を「定年前再任用短時間勤務職員」に改め，同条中 　「第１０条」を「第４条第２項及び第３項，第５条，第１０条」に，「及び第１１条の３」を「並 　びに第１１条の３」に，「再任用職員」を「定年前再任用短時間勤務職員」に改める。 　　第２６条第１項第２号中「第２８条の４第１項，第２８条の５第１項又は第２８条の６第１ 　項若しくは第２項」を「第２２条の４第１項又は第２２条の５第１項」に改める。 　　附則に次の７項を加える。 　　（６０歳に達した日後における最初の４月１日以後における給料月額等の特例措置） 　２１　当分の間，職員の給料月額は，当該職員が６０歳（小松島市職員の定年等に関する条例 　　の一部を改正する条例（令和４年小松島市条例第　　号）による改正前の小松島市職員の定 　　年等に関する条例（昭和５９年小松島市条例第２０号）第３条ただし書に規定する職員に相 　　当する職員にあっては，６３歳）に達した日後における最初の４月１日（附則第２３項にお 　　いて「特定日」という。）以後，当該職員に適用される給料表の給料月額のうち，第４条第１ 　　項の規定により当該職員の属する職務の級並びに同条第２項及び第３項並びに第５条第２項 　　及び第３項の規定により当該職員の受ける号給に応じた額に１００分の７０を乗じて得た額 　　（当該額に，５０円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，５０円以上１００円未満の 　　端数を生じたときはこれを１００円に切り上げるものとする。）とする。 　２２　前項の規定は，次に掲げる職員には適用しない。 　　（１）　臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常 　　　勤職員 　　（２）　小松島市職員の定年等に関する条例第８条第１項又は第２項の規定により法第２８ 　　　条の２第１項に規定する異動期間（同条例第８条第１項又は第２項の規定により延長され 　　　た期間を含む。）を延長された同条例第５条に規定する職を占める職員 　　（３）　小松島市職員の定年等に関する条例第４条第１項又は第２項の規定により勤務して 　　　いる職員（同条例第２条に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員 　　　を除く。） 　２３　法第２８条の２第４項に規定する他の職への降任等をされた職員であって，当該他の職 　　への降任等をされた日（以下この項及び附則第２５項において「異動日」という。）の前日か 　　ら引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち，特定日に附則第２１項の規定により当 　　該職員の受ける給料月額（以下この項において「特定日給料月額」という。）が異動日の前日 　　に当該職員が受けていた給料月額に１００分の７０を乗じて得た額（当該額に，５０円未満 　　の端数を生じたときはこれを切り捨て，５０円以上１００円未満の端数を生じたときはこれ 　　を１００円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。）に達し 　　ないこととなる職員（規則で定める職員を除く。）には，当分の間，特定日以後，附則第２１ 　　項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか，基礎給料月額と特定日給料月額との差額 　　に相当する額を給料として支給する。 　２４　前項の規定による給料の額と当該給料を支給される職員の受ける給料月額との合計額が 　　第４条第１項の規定により当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額を超え 　　る場合における前項の規定の適用については，同項中「基礎給料月額と特定日給料月額」と 　　あるのは，「第４条第１項の規定により当該職員の属する職務の級における最高の号給の給 　　料月額と当該職員の受ける給料月額」とする。
   　２５　異動日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員（附則第２１項の規定の適用を受 　　ける職員に限り，附則第２３項に規定する職員を除く。）であって，同項の規定による給料を 　　支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には，当分の間，当該職員の受ける 　　給料月額のほか，規則で定めるところにより，前２項の規定に準じて算出した額を給料とし 　　て支給する。 　２６　附則第２３項又は前項の規定による給料を支給される職員以外の附則第２１項の規定の 　　適用を受ける職員であって，任用の事情を考慮して当該給料を支給される職員との権衡上必 　　要があると認められる職員には，当分の間，当該職員の受ける給料月額のほか，規則で定め 　　るところにより，前３項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。 　２７　附則第２１項から前項までに定めるもののほか，附則第２１項の規定による給料月額， 　　附則第２３項の規定による給料その他附則第２１項から前項までの規定の施行に関し必要な 　　事項は，規則で定める。 　　別表第１再任用職員以外の職員の項中「再任用職員」を「定年前再任用短時間勤務職員」に 　改め，同表再任用職員の項を次のように改める。 ┌────┬─┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┐ │定年前再│　│基準号　│基準号　│基準号　│基準号　│基準号　│基準号　│基準号　│ │任用短時│　│給月額　│給月額　│給月額　│給月額　│給月額　│給月額　│給月額　│ │間勤務職│　│　　　円│　　　円│　　　円│　　　円│　　　円│　　　円│　　　円│ │員　　　│　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　│　│ 187,700│ 215,200│ 255,200│ 274,600│ 289,700│ 315,100│ 356,800│ └────┴─┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘ 　（小松島市職員の旅費に関する条例の一部改正） 第１１条　小松島市職員の旅費に関する条例（平成２年小松島市条例第４号）の一部を次のよう 　に改正する。 　　第１条中「第２８条の５第１項」を「第２２条の４第１項」に改める。 　（学校職員の分限に関する条例の一部改正） 第１２条　学校職員の分限に関する条例（昭和２９年小松島市条例第１号）の一部を次のように 　改正する。 　　附則を附則第１項とし，同項に見出しとして「（施行期日）」を付し，附則に次の見出し及び 　２項を加える。 　　（降給の事由及び手続） 　２　小松島市職員の給与に関する条例（昭和３２年小松島市条例第２０号）附則第２１項の規 　　定に基づく措置及び規則その他の規程に基づく法附則第２６項に規定する給与に関する特例 　　措置は，法第２７条第２項の条例で定める事由とする。 　３　第５条第２項の規定は，前項に規定する措置の適用を受ける職員には，適用しない。この 　　場合において，当該職員には，教育委員会が定めるところにより，当該措置の適用により給 　　料月額が異動することとなった旨の通知を行うものとする。 　（小松島市企業職員の給与の種類及び基準を定める条例の一部改正） 第１３条　小松島市企業職員の給与の種類及び基準を定める条例（昭和４１年小松島市条例第３ 　１号）の一部を次のように改正する。 　　第２条第１項中「第２８条の５第１項」を「第２２条の４第１項」に改める。 　　第２０条の見出し中「再任用職員」を「定年前再任用短時間勤務職員」に改め，同条中「第 　２８条の４第１項，第２８条の５第１項又は第２８条の６第１項若しくは第２項」を「第２２ 　条の４第１項又は第２２条の５第１項」に改める。 　（小松島市職員の再任用に関する条例の廃止） 第１４条　小松島市職員の再任用に関する条例（平成１３年小松島市条例第１号）は，廃止する。 　　　附　則 　（施行期日） 第１条　この条例は，令和５年４月１日から施行する。 　（定義） 第２条　この附則において，次の各号に掲げる用語の意義は，それぞれ当該各号に定めるところ 　による。 　（１）　令和３年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律（令和３年法律第６３号）をい 　　う。 　（２）　暫定再任用職員　令和３年改正法附則第４条第１項若しくは第２項，第５条第１項若 　　しくは第３項，第６条第１項若しくは第２項又は第７条第１項若しくは第３項の規定により 　　採用された職員をいう。 　（３）　暫定再任用短時間勤務職員　令和３年改正法附則第６条第１項若しくは第２項又は第 　　７条第１項若しくは第３項の規定により採用された職員をいう。 　（４）　定年前再任用短時間勤務職員　令和３年改正法による改正後の地方公務員法（昭和２ 　　５年法律第２６１号）第２２条の４第１項又は第２２条の５第１項の規定により採用された 　　職員をいう。 　（小松島市職員の勤務時間，休暇等に関する条例の一部改正に伴う経過措置） 第３条　暫定再任用短時間勤務職員は，定年前再任用短時間勤務職員とみなして，第６条の規定 　による改正後の小松島市職員の勤務時間，休暇等に関する条例の規定を適用する。 　（小松島市職員の給与に関する条例の一部改正に伴う経過措置） 第４条　暫定再任用職員（暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。） 　の給料月額は，当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適 　用される第１０条の規定による改正後の小松島市職員の給与に関する条例（以下「新給与条例」 　という。）第３条第１項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給 　料月額のうち，同条例第４条第１項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じ 　た額とする。 ２　地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第１１０号）第１０条第１項に規定す 　る育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については，同項中「と 　する」とあるのは，「に，小松島市職員の勤務時間，休暇等に関する条例第２条第２項の規定に 　より定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た 　数を乗じて得た額とする」とする。 ３　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は，当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短 　時間勤務職員であるものとした場合に適用される新給与条例第３条第１項に規定する給料表の 　定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち，同条例第４条第１項の規定に 　より当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に，第６条の規定による改正 　後の小松島市職員の勤務時間，休暇等に関する条例第２条第３項の規定により定められた当該 　暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じ 　て得た額とする。 ４　暫定再任用短時間勤務職員は，定年前再任用短時間勤務職員とみなして，新給与条例第１１ 　条の４第２項及び第１５条第３項の規定を適用する。 ５　暫定再任用職員は，定年前再任用短時間勤務職員とみなして，新給与条例第２０条第３項の 　規定を適用する。 ６　新給与条例第２１条第１項の職員に暫定再任用職員が含まれる場合における勤勉手当の額の 　同条第２項各号に掲げる職員の区分ごとの総額の算定に係る同項の規定の適用については，同 　項第１号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び地 　方公務員法の一部を改正する法律（令和３年法律第６３号）附則第４条第１項若しくは第２項 　（これらの規定を同法附則第９条第３項の規定により読み替えて適用する場合を含む。），第５ 　条第１項若しくは第３項，第６条第１項若しくは第２項（これらの規定を同法附則第９条第３ 　項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）又は第７条第１項若しくは第３項の規定に 　より採用された職員（次号において「暫定再任用職員」という。）」と，同項第２号中「定年前 　再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員」とす 　る。
   ７　小松島市職員の給与に関する条例第４条第２項及び第３項，第５条，第１０条，第１１条並 　びに第１１条の３の規定は，暫定再任用職員には適用しない。 ８　新給与条例附則第２１項から第２７項までの規定は，令和３年改正法附則第３条第５項又は 　第６項の規定により勤務している職員には適用しない。 　（小松島市企業職員の給与の種類及び基準を定める条例の一部改正に伴う経過措置） 第５条　小松島市企業職員の給与の種類及び基準を定める条例第５条，第５条の３及び第１４条 　の規定は，暫定再任用職員には適用しない。 ─────────────────────────────────────────── 議案第９６号 　　　　　　小松島市職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例について 　小松島市職員の退職手当に関する条例（昭和２９年小松島市条例第３号）の一部を別紙のよう に改正する。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　小松島市職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 　小松島市職員の退職手当に関する条例（昭和２９年小松島市条例第３号）の一部を次のように 改正する。 　第２条第１項中「地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号）第２８条の４第１項，第２８条 の５第１項又は第２８条の６第１項若しくは第２項の規定により採用された者を除く。」を削り， 同条第２項ただし書中「地方公務員法」の次に「（昭和２５年法律第２６１号）」を加える。 　第４条第１項第１号中「第２８条の２第１項」を「第２８条の６第１項」に，「第２８条の３第 １項」を「第２８条の７第１項」に改める。 　第５条第１項第１号中「第２８条の２第１項」を「第２８条の６第１項」に，「第２８条の３第 １項」を「第２８条の７第１項」に改め，同条第２項中「（前項」を「（同項」に改める。 　第５条の３中「１５年」を「２０年」に改める。 　第６条の３の表第６条の２の部同項の項中「同条」を「第５条の３」に改める。 　第６条の４第１項中「以下「休職月等」」を「第７条第４項において「休職月等」」に改め，「定 める額（以下」の次に「この項及び第５項において」を加える。 　第８条の２第１項第１号中「１５年」を「２０年」に改める。 　第１４条第１項第２号及び第３号中「再任用職員に対する免職処分」を「定年前再任用短時間 勤務職員に対する免職処分」に改める。 　第１５条第１項中「にあっては」を「には」に改め，同項第２号及び第３号中「再任用職員に 対する免職処分」を「定年前再任用短時間勤務職員に対する免職処分」に改める。 　第１７条第１項中「。以下この条」を「。以下この項から第６項まで」に，「にあっては」を「に は」に改め，同条第２項から第４項までの規定中「にあっては」を「には」に改め，同条第５項 中「再任用職員に対する免職処分」を「定年前再任用短時間勤務職員に対する免職処分」に，「に あっては」を「には」に改める。 　附則第６項中「第５条の３まで」の次に「及び附則第１１項から第１８項まで」を加える。 　附則第７項中「第５条の２」の次に「及び附則第１３項」を加える。 　附則第８項中「第５条」の次に「及び附則第１２項」を加える。 　附則に次の８項を加える。 １１　当分の間，第４条第１項の規定は，１１年以上２５年未満の期間勤続した者であって，６ 　０歳（小松島市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例（令和４年小松島市条例第 　　号）による改正前の小松島市職員の定年等に関する条例（昭和５９年小松島市条例第２０号。 　以下「令和５年旧職員定年条例」という。）第３条ただし書に規定する職員に相当する職員にあ 　っては，６３歳。次項において同じ。）に達した日以後その者の非違によることなく退職したも 　の（定年の定めのない職を退職した者及び第４条第１項又は第２項の規定に該当する者を除く。） 　に対する退職手当の基本額について準用する。この場合における第３条の規定の適用について 　は，同条第１項中「又は第５条」とあるのは，「，第５条又は附則第１１項」とする。 １２　当分の間，第５条第１項の規定は，２５年以上の期間勤続した者であって，６０歳に達し 　た日以後その者の非違によることなく退職したもの（定年の定めのない職を退職した者及び同 　項又は同条第２項の規定に該当する者を除く。）に対する退職手当の基本額について準用する。 　この場合における第３条の規定の適用については，同条第１項中「又は第５条」とあるのは， 　「，第５条又は附則第１２項」とする。 １３　小松島市職員の給与に関する条例附則第２１項の規定による職員の給料月額の改定は，給 　料月額の減額改定に該当しないものとする。 １４　当分の間，第４条第１項第４号並びに第５条第１項第３号，第６号及び第７号に掲げる者 　に対する第５条の３及び第６条の３の規定の適用については，第５条の３本文中「定年に達す 　る日」とあるのは「定年（令和５年旧職員定年条例第３条ただし書に規定する職員に相当する 　職員以外の者にあっては６０歳とし，同条ただし書に規定する職員に相当する職員にあっては 　６３歳とする。）に達する日」と，第５条の３の表第４条第１項及び第５条第１項の項，第５条 　の２第１項第１号の項及び第５条の２第１項第２号の項並びに第６条の３の表第６条の項，第 　６条の２第１号の項及び第６条の２第２号の項中「その者に係る定年と退職の日におけるその 　者の年齢との差に相当する年数１年につき」とあるのは「その者に係る定年（令和５年旧職員 　定年条例第３条ただし書に規定する職員に相当する職員以外の者にあっては６０歳とし，同条 　ただし書に規定する職員にあっては６３歳とする。）と退職の日におけるその者の年齢との差 　に相当する年数１年につき」とする。 １５　当分の間，第４条第１項第４号並びに第５条第１項第３号，第６号及び第７号に掲げる者 　（次の表の左欄に掲げる者であって，退職の日において定められているその者に係る定年がそ 　れぞれ同表の右欄に掲げる年齢を超える者に限る。）（規則で定める者を除く。）に対する第５条 　の３及び第６条の３の規定の適用については，第５条の３本文中「６月」とあるのは「零月」 　と，同条の表第４条第１項及び第５条第１項の項，第５条の２第１項第１号の項及び第５条の 　２第１項第２号の項並びに第６条の３の表第６条の項，第６条の２第１号の項及び第６条の２ 　第２号の項中「１００分の３（退職の日において定められているその者に係る定年と退職の日 　におけるその者の年齢との差に相当する年数が１年である職員にあっては，１００分の２）」と 　あるのは「１００分の３」とする。 　　　　　　┌─────────────────────────┬───┐ 　　　　　　│令和５年旧職員定年条例第３条ただし書に規定する職員│６０歳│ 　　　　　　│に相当する職員以外の者　　　　　　　　　　　　　　│　　　│ 　　　　　　├─────────────────────────┼───┤ 　　　　　　│令和５年旧職員定年条例第３条ただし書に規定する職員│６３歳│ 　　　　　　│に相当する職員　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　│ 　　　　　　└─────────────────────────┴───┘ １６　当分の間，第４条第１項第４号及び第５条第１項（第１号及び第５号を除く。）に規定する 　者に対する第５条の３及び第８条の２の規定の適用については，第５条の３本文及び第８条の 　２第１項第１号中「２０年を」とあるのは「１５年を」とするほか，前項の表の左欄に掲げる 　者の区分に応じ，第５条の３本文中「退職の日において定められているその者に係る定年」と 　あり，及び第８条の２第１項第１号中「定年」とあるのはそれぞれ同表の右欄に掲げる字句と 　する。 １７　当分の間，第５条第１項第２号及び第４号に掲げる者であって附則第１５項の表の左欄に 　掲げる者が同表の右欄に掲げる年齢に達する日前に退職したときにおける第５条の３及び第６ 　条の３の規定の適用については，第５条の３の表第４条第１項及び第５条第１項の項，第５条 　の２第１項第１号の項及び第５条の２第１項第２号の項並びに第６条の３の表第６条の項，第 　６条の２第１号の項及び第６条の２第２号の項中「１００分の３（退職の日において定められ
   　ているその者に係る定年と退職の日におけるその者の年齢との差に相当する年数が１年である 　職員にあっては，１００分の２）」とあるのは，「附則第１５項の表の左欄に掲げる者の区分ご 　とに同表の右欄に掲げる年齢と退職の日におけるその者の年齢との差に相当する年数に１００ 　分の３を乗じて得た割合を退職の日において定められているその者に係る定年と退職の日にお 　けるその者の年齢との差に相当する年数で除して得た割合」とする。 １８　当分の間，第５条第１項第２号及び第４号に掲げる者であって附則第１５項の表の左欄に 　掲げる者が同表の右欄に掲げる年齢に達した日以後に退職したときにおける第５条の３及び第 　６条の３の規定の適用については，第５条の３の表第４条第１項及び第５条第１項の項，第５ 　条の２第１項第１号の項及び第５条の２第１項第２号の項並びに第６条の３の表第６条の項， 　第６条の２第１号の項及び第６条の２第２号の項中「１００分の３（退職の日において定めら 　れているその者に係る定年と退職の日におけるその者の年齢との差に相当する年数が１年であ 　る職員にあっては，１００分の２）」とあるのは，「１００分の２を退職の日において定められ 　ているその者に係る定年と退職の日におけるその者の年齢との差に相当する年数で除して得た 　割合」とする。 　　　附　則 　（施行期日） 第１条　この条例は，令和５年４月１日から施行する。 　（経過措置） 第２条　暫定再任用職員（地方公務員法の一部を改正する法律（令和３年法律第６３号）附則第 　４条第１項若しくは第２項（これらの規定を同法附則第９条第３項の規定により読み替えて適 　用する場合を含む。），第５条第１項から第４項まで，第６条第１項若しくは第２項（これらの 　規定を同法附則第９条第３項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）又は第７条第１ 　項から第４項までの規定により採用された職員をいう。）に対する改正後の小松島市職員の退 　職手当に関する条例（以下「新条例」という。）第２条第１項の規定の適用については，同項中 　「（以下「職員」という。）」とあるのは，「（地方公務員法の一部を改正する法律（令和３年法律 　第６３号）附則第４条第１項若しくは第２項（これらの規定を同法附則第９条第３項の規定に 　より読み替えて適用する場合を含む。），第５条第１項から第４項まで，第６条第１項若しくは 　第２項（これらの規定を同法附則第９条第３項の規定により読み替えて適用する場合を含む。） 　又は第７条第１項から第４項までの規定により採用された職員を除く。以下「職員」という。）」 　とする。 　（小松島市職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例の一部改正） 第３条　小松島市職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例（昭和５８年小松島市条例 　第２号）の一部を次のように改正する。 　　附則第４項中「に新条例」を「に小松島市職員の退職手当に関する条例」に改め，「第５条ま 　で」の次に「又は附則第１１項若しくは第１２項」を加え，「，新条例」を「，同条例」に改め， 　「第５条の３まで」の次に「及び附則第１１項から第１８項まで」を加える。 　　附則第５項中「に新条例」を「に小松島市職員の退職手当に関する条例」に，「又は新条例」 　を「又は同条例」に改め，「第５条の２」の次に「及び附則第１３項」を加える。 　　附則第６項中「新条例」を「小松島市職員の退職手当に関する条例」に改め，「第５条」の次 　に「又は附則第１２項」を加える。 ─────────────────────────────────────────── 議案第９７号 　小松島市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正する条例について 　小松島市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例（昭和４５年小松島市条例第４８号） の一部を別紙のように改正する。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　小松島市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正する条例 第１条　小松島市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例（昭和４５年小松島市条例第 　４８号）の一部を次のように改正する。 　　第５条第２項第１号中「１００分の１６２．５」を「１００分の１６７．５」に改め，同項 　第２号中「１００分の１２８．５」を「１００分の１３４」に改め，同項第３号中「１００分 　の９４．５」を「１００分の１００．５」に改め，同項第４号中「１００分の４３．５」を「１ 　００分の５０．２５」に改める。 第２条　小松島市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を次のように改正する。 　　第５条第２項第１号中「１００分の１６７．５」を「１００分の１６５」に改め，同項第２ 　号中「１００分の１３４」を「１００分の１３２」に改め，同項第３号中「１００分の１００． 　５」を「１００分の９９」に改め，同項第４号中「１００分の５０．２５」を「１００分の４ 　９．５」に改める。 　　　附　則 　（施行期日等） １　この条例は，公布の日から施行する。ただし，第２条の規定は，令和５年４月１日から施行 　する。 ２　第１条の規定による改正後の小松島市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例（以 　下「条例」という。）の規定は，令和４年１２月１日から適用する。 　（期末手当の内払） ３　第１条の規定による改正後の条例の規定を適用する場合においては，同条の規定による改正 　前の条例の規定に基づいて支給された期末手当は，同条の規定による改正後の条例の規定によ 　る期末手当の内払とみなす。 ─────────────────────────────────────────── 議案第９８号 　　　　　小松島市長，副市長及び教育長の給与条例の一部を改正する条例について 　小松島市長，副市長及び教育長の給与条例（昭和５０年小松島市条例第４１号）の一部を別紙 のように改正する。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　小松島市長，副市長及び教育長の給与条例の一部を改正する条例 第１条　小松島市長，副市長及び教育長の給与条例（昭和５０年小松島市条例第４１号）の一部 　を次のように改正する。 　　第３条ただし書中「１００分の１６２．５」を「１００分の１６７．５」に改める。 第２条　小松島市長，副市長及び教育長の給与条例の一部を次のように改正する。 　　第３条ただし書中「１００分の１６７．５」を「１００分の１６５」に改める。 　　　附　則 　（施行期日等） 第１条　この条例は，公布の日から施行し，改正後の小松島市長，副市長及び教育長の給与条例 　（以下「給与条例」という。）の規定は，令和４年１２月１日から適用する。ただし，第２条の 　規定は，令和５年４月１日から施行する。 　（期末手当の内払） 第２条　第１条の規定による改正後の給与条例の規定を適用する場合には，同条の規定による改 　正前の給与条例の規定に基づいて支給された期末手当は，同条の規定による改正後の給与条例 　の規定による期末手当の内払とみなす。 ───────────────────────────────────────────
   議案第９９号 　　　　　　小松島市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例について 　小松島市職員の給与に関する条例（昭和３２年小松島市条例第２０号）等の一部を別紙のよう に改正する。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　小松島市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 　（小松島市職員の給与に関する条例の一部改正） 第１条　小松島市職員の給与に関する条例（昭和３２年小松島市条例第２０号）の一部を次のよ 　うに改正する。 　　第２１条第２項第１号中「１００分の９５」を「１００分の１０５」に，「１００分の１１ 　５」を「１００分の１２５」に改め，同項第２号中「１００分の４５」を「１００分の５０」 　に，「１００分の５５」を「１００分の６０」に改める。 　　別表第１を次のように改める。 　別表第１(第3条関係) 　　行政職給料表 ┌─────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┐ │　　　　　│職務の級│　１級　│　２級　│　３級　│　４級　│　５級　│　６級　│　７級　│ │職員の区分├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　号給　│給料月額│給料月額│給料月額│給料月額│給料月額│給料月額│給料月額│ │　　　　　│　　　　│　　　円│　　　円│　　　円│　　　円│　　　円│　　　円│　　　円│ ├─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │再任用職員│　　 1　│ 150,100│ 198,500│ 234,400│ 266,000│ 290,700│ 319,200│ 362,900│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │以外の職員│　　 2　│ 151,200│ 200,300│ 236,000│ 267,700│ 292,900│ 321,400│ 365,500│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　 3　│ 152,400│ 202,100│ 237,500│ 269,200│ 295,000│ 323,700│ 367,900│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　 4　│ 153,500│ 203,900│ 239,000│ 271,000│ 297,000│ 325,900│ 370,500│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　 5　│ 154,600│ 205,400│ 240,300│ 272,700│ 298,800│ 328,100│ 372,400│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　 6　│ 155,700│ 207,200│ 241,900│ 274,500│ 300,800│ 330,100│ 374,900│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　 7　│ 156,800│ 209,000│ 243,400│ 276,300│ 302,600│ 332,300│ 377,200│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　 8　│ 157,900│ 210,800│ 244,900│ 278,300│ 304,200│ 334,500│ 379,700│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　 9　│ 158,900│ 212,400│ 246,000│ 280,200│ 306,100│ 336,400│ 382,100│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　10　│ 160,300│ 214,200│ 247,500│ 282,200│ 308,400│ 338,600│ 384,800│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　11　│ 161,600│ 216,000│ 249,000│ 284,100│ 310,600│ 340,600│ 387,400│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　12　│ 162,900│ 217,800│ 250,300│ 286,000│ 312,900│ 342,800│ 390,100│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　13　│ 164,100│ 219,200│ 251,800│ 287,900│ 315,000│ 344,600│ 392,500│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　14　│ 165,600│ 221,000│ 253,000│ 289,700│ 317,100│ 346,600│ 394,800│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　15　│ 167,100│ 222,700│ 254,300│ 291,200│ 319,300│ 348,600│ 397,000│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　16　│ 168,700│ 224,500│ 255,500│ 292,600│ 321,400│ 350,600│ 399,400│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　17　│ 169,800│ 226,100│ 256,800│ 294,400│ 323,300│ 352,300│ 401,200│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　18　│ 171,200│ 227,800│ 258,200│ 296,400│ 325,300│ 354,300│ 403,200│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　19　│ 172,600│ 229,400│ 259,600│ 298,500│ 327,300│ 356,100│ 405,100│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　20　│ 174,000│ 230,900│ 261,100│ 300,500│ 329,300│ 358,000│ 406,900│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　21　│ 175,300│ 232,200│ 262,700│ 302,400│ 331,000│ 359,900│ 408,800│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　22　│ 177,800│ 233,800│ 264,400│ 304,500│ 333,100│ 361,800│ 410,600│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　23　│ 180,300│ 235,400│ 266,000│ 306,500│ 335,100│ 363,800│ 412,400│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　24　│ 182,800│ 236,900│ 267,600│ 308,600│ 337,200│ 365,700│ 414,300│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　25　│ 185,200│ 237,900│ 269,400│ 310,300│ 338,600│ 367,700│ 416,100│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　26　│ 186,900│ 239,400│ 271,200│ 312,400│ 340,500│ 369,600│ 417,600│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　27　│ 188,500│ 240,700│ 272,900│ 314,400│ 342,400│ 371,600│ 419,100│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　28　│ 190,200│ 241,900│ 274,600│ 316,400│ 344,300│ 373,600│ 420,700│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　29　│ 191,700│ 243,100│ 276,200│ 318,100│ 345,900│ 375,100│ 422,300│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　30　│ 193,400│ 244,100│ 277,900│ 320,100│ 347,800│ 376,900│ 423,600│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　31　│ 195,200│ 245,100│ 279,700│ 322,200│ 349,700│ 378,700│ 424,900│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　32　│ 196,900│ 246,100│ 281,200│ 324,300│ 351,500│ 380,300│ 426,100│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　33　│ 198,500│ 247,200│ 282,400│ 325,500│ 353,400│ 382,100│ 427,300│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　34　│ 199,900│ 248,100│ 284,100│ 327,500│ 355,200│ 383,500│ 428,600│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　35　│ 201,400│ 249,000│ 285,700│ 329,400│ 357,000│ 385,000│ 429,900│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　36　│ 202,900│ 250,000│ 287,400│ 331,500│ 358,700│ 386,600│ 431,100│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　37　│ 204,200│ 250,900│ 289,000│ 333,400│ 360,100│ 388,000│ 432,300│
   │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　38　│ 205,500│ 252,200│ 290,700│ 335,300│ 361,400│ 389,200│ 433,100│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　39　│ 206,700│ 253,400│ 292,500│ 337,300│ 362,800│ 390,400│ 433,900│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　40　│ 208,000│ 254,700│ 294,300│ 339,200│ 364,200│ 391,500│ 434,700│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　41　│ 209,300│ 256,000│ 295,800│ 341,100│ 365,500│ 392,600│ 435,300│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　42　│ 210,600│ 257,400│ 297,500│ 343,000│ 366,400│ 393,800│ 436,000│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　43　│ 211,900│ 258,600│ 299,000│ 344,800│ 367,500│ 395,000│ 436,700│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　44　│ 213,200│ 259,800│ 300,600│ 346,700│ 368,600│ 396,100│ 437,400│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　45　│ 214,300│ 260,900│ 302,200│ 348,200│ 369,400│ 396,800│ 438,200│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　46　│ 215,600│ 262,100│ 303,900│ 349,600│ 370,300│ 397,500│ 439,000│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　47　│ 216,900│ 263,400│ 305,500│ 351,100│ 371,200│ 398,200│ 439,400│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　48　│ 218,200│ 264,500│ 307,200│ 352,600│ 372,100│ 398,900│ 440,100│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　49　│ 219,200│ 265,600│ 308,100│ 354,200│ 373,000│ 399,500│ 440,600│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　50　│ 220,300│ 266,600│ 309,600│ 355,000│ 373,800│ 400,100│ 441,000│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　51　│ 221,300│ 267,800│ 311,100│ 356,200│ 374,600│ 400,600│ 441,400│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　52　│ 222,300│ 268,900│ 312,700│ 357,200│ 375,400│ 401,000│ 441,800│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　53　│ 223,300│ 269,900│ 314,300│ 358,100│ 376,100│ 401,400│ 442,200│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　54　│ 224,200│ 270,900│ 315,900│ 359,200│ 376,800│ 401,700│ 442,600│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　55　│ 225,100│ 272,000│ 317,500│ 360,100│ 377,500│ 402,000│ 443,000│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　56　│ 226,000│ 273,100│ 319,000│ 361,200│ 378,200│ 402,300│ 443,300│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　57　│ 226,300│ 274,000│ 320,500│ 362,100│ 378,700│ 402,600│ 443,600│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　58　│ 227,100│ 275,000│ 321,700│ 362,800│ 379,300│ 402,900│ 444,000│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　59　│ 227,800│ 275,900│ 322,900│ 363,500│ 379,900│ 403,200│ 444,300│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　60　│ 228,500│ 277,000│ 324,100│ 364,200│ 380,600│ 403,500│ 444,600│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　61　│ 229,200│ 278,100│ 324,800│ 364,600│ 381,000│ 403,800│ 444,900│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　62　│ 230,000│ 279,100│ 325,700│ 365,200│ 381,700│ 404,100│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　63　│ 230,700│ 280,000│ 326,500│ 365,900│ 382,300│ 404,400│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　64　│ 231,300│ 281,000│ 327,300│ 366,600│ 382,900│ 404,700│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　65　│ 231,900│ 281,500│ 328,200│ 366,900│ 383,300│ 405,000│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　66　│ 232,500│ 282,400│ 328,600│ 367,600│ 383,900│ 405,300│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　67　│ 233,100│ 283,100│ 329,300│ 368,300│ 384,500│ 405,600│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　68　│ 233,800│ 284,000│ 330,100│ 369,000│ 385,100│ 405,900│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　69　│ 234,500│ 285,000│ 330,900│ 369,300│ 385,500│ 406,100│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　70　│ 235,100│ 285,800│ 331,600│ 369,900│ 386,000│ 406,400│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　71　│ 235,600│ 286,600│ 332,300│ 370,600│ 386,500│ 406,700│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　72　│ 236,300│ 287,400│ 333,000│ 371,200│ 387,100│ 407,000│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　73　│ 237,000│ 288,200│ 333,500│ 371,500│ 387,400│ 407,200│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　74　│ 237,600│ 288,700│ 334,100│ 372,100│ 387,800│ 407,500│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　75　│ 238,200│ 289,100│ 334,600│ 372,800│ 388,200│ 407,800│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　76　│ 238,700│ 289,600│ 335,200│ 373,400│ 388,600│ 408,000│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　77　│ 239,300│ 289,800│ 335,500│ 373,800│ 388,900│ 408,200│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　78　│ 240,000│ 290,100│ 336,000│ 374,300│ 389,200│ 408,500│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　79　│ 240,700│ 290,300│ 336,400│ 374,900│ 389,500│ 408,800│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　80　│ 241,200│ 290,700│ 336,900│ 375,400│ 389,800│ 409,000│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　81　│ 241,700│ 290,900│ 337,300│ 375,900│ 390,000│ 409,200│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　82　│ 242,300│ 291,100│ 337,800│ 376,500│ 390,300│ 409,500│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　83　│ 242,900│ 291,500│ 338,300│ 377,000│ 390,600│ 409,800│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　84　│ 243,400│ 291,800│ 338,800│ 377,300│ 390,800│ 410,000│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　85　│ 243,900│ 292,100│ 339,100│ 377,700│ 391,000│ 410,200│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　86　│ 244,500│ 292,400│ 339,500│ 378,200│ 391,300│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　87　│ 245,100│ 292,700│ 340,000│ 378,600│ 391,600│　　　　│　　　　│
   │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　88　│ 245,600│ 293,100│ 340,400│ 379,000│ 391,800│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　89　│ 246,100│ 293,400│ 340,700│ 379,400│ 392,000│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　90　│ 246,600│ 293,800│ 341,100│ 379,900│ 392,300│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　91　│ 246,900│ 294,100│ 341,600│ 380,300│ 392,600│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　92　│ 247,300│ 294,500│ 342,000│ 380,700│ 392,800│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　93　│ 247,600│ 294,700│ 342,200│ 381,000│ 393,000│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　94　│　　　　│ 294,900│ 342,600│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　95　│　　　　│ 295,200│ 343,100│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　96　│　　　　│ 295,600│ 343,500│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　97　│　　　　│ 295,800│ 343,700│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　98　│　　　　│ 296,100│ 344,100│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　　99　│　　　　│ 296,500│ 344,500│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 100　│　　　　│ 296,900│ 344,800│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 101　│　　　　│ 297,100│ 345,100│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 102　│　　　　│ 297,400│ 345,500│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 103　│　　　　│ 297,800│ 345,900│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 104　│　　　　│ 298,100│ 346,300│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 105　│　　　　│ 298,300│ 346,800│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 106　│　　　　│ 298,600│ 347,200│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 107　│　　　　│ 299,000│ 347,600│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 108　│　　　　│ 299,300│ 348,000│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 109　│　　　　│ 299,500│ 348,500│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 110　│　　　　│ 299,900│ 348,900│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 111　│　　　　│ 300,300│ 349,200│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 112　│　　　　│ 300,600│ 349,500│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 113　│　　　　│ 300,800│ 350,000│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 114　│　　　　│ 301,000│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 115　│　　　　│ 301,300│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 116　│　　　　│ 301,700│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 117　│　　　　│ 301,900│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 118　│　　　　│ 302,100│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 119　│　　　　│ 302,400│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 120　│　　　　│ 302,700│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 121　│　　　　│ 303,100│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 122　│　　　　│ 303,300│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 123　│　　　　│ 303,600│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 124　│　　　　│ 303,900│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ │　　　　　├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │　　　　　│　 125　│　　　　│ 304,200│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│　　　　│ ├─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │再任用職員│　　　　│ 187,700│ 215,200│ 255,200│ 274,600│ 289,700│ 315,100│ 356,800│ └─────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘ 第２条　小松島市職員の給与に関する条例の一部を次のように改正する。 　　第２１条第２項第１号中「１００分の１０５」を「１００分の１００」に，「１００分の１ 　２５」を「１００分の１２０」に改め，同項第２号中「１００分の５０」を「１００分の４７． 　５」に，「１００分の６０」を「１００分の５７．５」に改める。 　（小松島市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部改正） 第３条　小松島市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例（平成２４年小松島市 　条例第４号）の一部を次のように改正する。 　　第４条第１項の表中「３７５，０００」を「３７６，０００」に改める。 　　第５条第２項中「１００分の１６２．５」を「１００分の１６５」に改める。 　　　附　則 　（施行期日等） 第１条　この条例は，公布の日から施行する。ただし，第２条の規定は，令和５年４月１日から 　施行する。 ２　第１条の規定（小松島市職員の給与に関する条例（以下この項及び次条において「給与条例」 　という。）第２１条第２項の改正規定を除く。）による改正後の給与条例の規定（第１５条か 　ら第１７条までの規定を除く。）は令和４年４月１日から，第１条の規定（給与条例第２１条 　第２項の改正規定を除く。）による改正後の給与条例の規定（第１５条から第１７条までの規 　定に限る。）及び第１条の規定（給与条例第２１条第２項の改正規定に限る。）による改正後 　の給与条例の規定は同年１２月１日から適用する。 　（給与の内払）
   第２条　第１条の規定による改正後の給与条例（以下この条において「改正後の給与条例」とい 　う。）の規定を適用する場合には，同条の規定による改正前の給与条例に基づいて支給された 　給与は，改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。 ─────────────────────────────────────────── 議案第１００号 　小松島市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例について 　小松島市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例（令和元年小松島市条例第９号） の一部を別紙のように改正する。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　小松島市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例 第１条　小松島市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例（令和元年小松島市条例第 　９号）の一部を次のように改正する。 　　第１５条第１項及び第２５条第１項中「１００分の１２５」を「１００分の１３０」に改め 　る。 　　附則に次の２項を加える。 　　（令和４年給料表改定の効力発生時期） 　３　第４条（第１８条第４項の規定において適用する場合を含む。）の規定により給与条例第３ 　　条第１項の規定を準用する場合において，小松島市職員の給与に関する条例等の一部を改正 　　する条例（令和４年小松島市条例第　　号）第１条の規定による給与条例第３条第１項に規 　　定する給料表の改定（以下「令和４年給料表改定」という。）に係る会計年度任用職員の給料 　　及び報酬についての令和４年給料表改定の効力は，令和４年４月１日から生ずるものとする。 　４　第１０条から第１２条まで及び第２０条から第２２条までの規定による給与の額の算出に 　　係る会計年度任用職員の給料及び報酬についての令和４年給料表改定の効力は，前項の規定 　　にかかわらず，令和４年１２月１日から生ずるものとする。 第２条　小松島市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を次のように改正す 　る。 　　第１５条第１項及び第２５条第１項中「１００分の１３０」を「１００分の１２７．５」に 　改める。 　　　附　則 　（施行期日等） 第１条　この条例は，公布の日から施行する。ただし，第２条の規定は，令和５年４月１日から 　施行する。 ２　第１条の規定による改正後の小松島市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例 　（以下「会計年度給与条例」という。）の規定（第１５条第１項及び第２５条第１項の規定に限 　る。）は，令和４年１２月１日から適用する。 　（給与の内払） 第２条　第１条の規定による改正後の会計年度給与条例（以下「改正後の会計年度給与条例」と 　いう。）の規定を適用する場合には，同条の規定による改正前の会計年度給与条例に基づいて支 　給された給与は，改正後の会計年度給与条例の規定による給与の内払とみなす。 ─────────────────────────────────────────── 議案第１０１号 　　　　　　　　小松島市奨学基金設置条例の一部を改正する条例について 　小松島市奨学基金設置条例（昭和４９年小松島市条例第１２号）の一部を別紙のように改正す る。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　　　小松島市奨学基金設置条例の一部を改正する条例 　小松島市奨学基金設置条例（昭和４９年小松島市条例第１２号）の一部を次のように改正する。 　第１条中「定額の資金を運用し，その運用益金をもって奨学の」を「経済的理由により修学が 困難な者に対して奨学金を支給する事業に要する」に改める。 　第４条中「小松島市奨学金支給規則（昭和４９年小松島市規則第８号）に定めるところにより 処理するものとする」を「，第１条に定める経費に充てるものとする。この場合において，剰余 金が生じたときは，一般会計歳入歳出予算に計上して，この基金に編入するものとする」に改め る。 　第５条を第７条とし，第４条の次に次の２条を加える。 　（繰替運用） 第５条　市長は，財政上必要があると認めるときは，確実な繰戻しの方法，期間及び利率を定め 　て，基金に属する現金を歳計現金に繰り替えて運用することができる。 　（処分） 第６条　基金は，第１条に規定する事業の財源に充てる場合に限り，これを処分することができ 　る。 　　　附　則 　この条例は，公布の日から施行する。 ─────────────────────────────────────────── 議案第１０２号 　　　　小松島市市道の構造の技術的基準を定める条例の一部を改正する条例について 　小松島市市道の構造の技術的基準を定める条例（平成２５年小松島市条例第８号）の一部を別 紙のように改正する。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　小松島市市道の構造の技術的基準を定める条例の一部を改正する条例 　小松島市市道の構造の技術的基準を定める条例（平成２５年小松島市条例第８号）の一部を次 のように改正する。 　第４条第１項中「停車帯」の次に「，自転車通行帯」を加え，同条第５項中「の車道」の次に 「（自転車通行帯を除く。）」を加える。 　第５条第６項中「さく」を「柵」に改める。 　第６条第２項中「副道」の次に「（自転車通行帯を除く。）」を加える。 　第８条の次に次の１条を加える。 　（自転車通行帯） 第８条の２　自動車及び自転車の交通量が多い第３種又は第４種の道路（自転車道を設ける道路 　を除く。）には，車道の左端寄り（停車帯を設ける道路にあっては，停車帯の右側。次項におい 　て同じ。）に自転車通行帯を設けるものとする。ただし，地形の状況その他の特別の理由により 　やむを得ない場合においては，この限りでない。 ２　自転車の交通量が多い第３種若しくは第４種の道路又は自動車及び歩行者の交通量が多い第 　３種若しくは第４種の道路（自転車道を設ける道路及び前項に規定する道路を除く。）には，安 　全かつ円滑な交通を確保するため自転車の通行を分離する必要がある場合においては，車道の 　左端寄りに自転車通行帯を設けるものとする。ただし，地形の状況その他の特別の理由により
   　やむを得ない場合においては，この限りでない。 ３　自転車通行帯の幅員は，１．５メートル以上とするものとする。ただし，地形の状況その他 　の特別の理由によりやむを得ない場合においては，１メートルまで縮小することができる。 ４　自転車通行帯の幅員は，当該道路の自転車の交通の状況を考慮して定めるものとする。 　第９条第１項中「又は第４種の道路」を「（第４級及び第５級を除く。次項において同じ。）又 は第４種（第３級及び第４級を除く。同項において同じ。）の道路で設計速度が１時間につき６０ キロメートル以上であるもの」に改め，同条第２項中「道路（」を「道路で設計速度が１時間に つき６０キロメートル以上であるもの（」に改める。 　第１０条第１項中「自転車道」の次に「又は自転車通行帯」を加える。 　第１１条第１項中「自転車道」の次に「若しくは自転車通行帯」を加える。 　第２０条第２項及び第２８条第２項中「見とおし」を「見通し」に改める。 　第３０条第３号中「見とおし」を「見通し」に，「見とおす」を「見通す」に改める。 　第３１条第２号中「見とおす」を「見通す」に改め，同条第３号中「車道」の次に「（自転車通 行帯を除く。）」を加える。 　第３２条及び第３６条中「さく」を「柵」に改める。 　第４０条中「第８条」の次に「，第８条の２第３項」を加える。 　　　附　則 　この条例は，公布の日から施行する。 ─────────────────────────────────────────── 議案第１０３号 　　　　　　　　定住自立圏形成協定の一部を変更する協定の締結について 　定住自立圏形成協定に関する議会の議決すべき事件を定める条例（平成２２年小松島市条例第 ３０号）の規定により，別紙のとおり徳島市との間において，定住自立圏形成協定の一部を変更 する協定を締結することについて，議会の議決を求める。 　　令和４年１２月２日提出 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　　定住自立圏の形成に関する協定の一部を変更する協定書 　徳島市（以下「甲」という。）と小松島市（以下「乙」という。）は，平成23年３月30日に締結 した定住自立圏の形成に関する協定（以下「原協定」という。）の一部を変更する協定を次のとお り締結し，令和５年１月１日から適用する。 　原協定別表第１中ウの表をエの表とし，イの表をウの表とし，同表にイの表として次のように 加える。 　イ　教育 ┌──────┬───────┬────────────────────────────┐ │公共施設の広│　取組の内容　│　圏域内住民に対する生涯学習の機会の拡大や余暇の充実を　│ │域利用　　　│　　　　　　　│図るため，圏域内の文化・教育施設等の広域利用を促進する。│ │　　　　　　├───────┼────────────────────────────┤ │　　　　　　│　　　　　　　│　徳島市立図書館を乙及び連携市町村の住民の利用に供し，甲│ │　　　　　　│　甲の役割　　│の区域内の住民に対して広域利用について周知するとともに，│ │　　　　　　│　　　　　　　│連携市町村の調整を図る。　　　　　　　　　　　　　　　　│ │　　　　　　├───────┼────────────────────────────┤ │　　　　　　│　　　　　　　│　生涯学習センター小松島市立図書館を甲及び連携市町村の　│ │　　　　　　│　乙の役割　　│住民の利用に供するとともに，乙の区域内の住民に対して広域│ │　　　　　　│　　　　　　　│利用について周知する。　　　　　　　　　　　　　　　　　│ └──────┴───────┴────────────────────────────┘ 　この協定の締結を証するため，本協定書２通を作成し，甲，乙記名押印のうえ，各自その１通 を保有する。 ─────────────────────────────────────────── 報告第１４号 　　　　　　　　　　　　　　　　専決処分の報告について 　　　　　　　　　　　　（損害賠償額の決定：環境衛生センター） 　地方自治法（昭和２２年法律第６７号）第１８０条第１項の規定により，別紙のとおり専決処 分したので，同条第２項の規定により報告する。 　　令和４年１２月２日報告 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ………………………………………………………………………………………………………………… 　　　　　　　　　　　　　　　損害賠償額の決定について 　公用車運転中の事故に関し，市の義務に属する損害賠償額を次のとおり決定する。 損害賠償額　　　　　　２６８，４００円 相　　手　　方　　　　芝生町在住の女性 事故発生年月日　　　　令和４年６月２日 事故発生場所　　　　　小松島市芝生町字狭間 事故の概要 　ごみ収集車両が，相手方所有の共同住宅敷地内にある浄化槽の蓋の上を通過した際，破損させ たもの。 　　令和４年９月２日　専決第４号 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小松島市長　中　山　俊　雄 ─────────────────────────────────────────── Copyright (C) 2005 Komatsushima City Assembly, All Rights Reserved....