小松島市議会 2021-12-04 令和３年12月定例会議（第４日目） 本文
金額の違いとその影響はかなり違うとは思われますが，やはり人的ミスであることには違いありません。大きなミスと小さなミス，職員に全部の責任を追及するのは職員のやる気を損なうことになりかねないと思います。職員のモチベーションを上げつつ，仲間意識でチェックにチェックを重ね，少しのミスもカバーできる部署にしていただきたいと考えております。
金額の違いとその影響はかなり違うとは思われますが，やはり人的ミスであることには違いありません。大きなミスと小さなミス，職員に全部の責任を追及するのは職員のやる気を損なうことになりかねないと思います。職員のモチベーションを上げつつ，仲間意識でチェックにチェックを重ね，少しのミスもカバーできる部署にしていただきたいと考えております。
この質問についてはぜひとも副市長にお答えをいただきたいのですけれども，なぜかと言いますと，先ほど，前回の，ここで御説明があったときには，入札のミスによるところの人的ミスがありましたというようなところで水道事業においてありました。そのとき副市長が大きく頭を下げられて，ぜひとも全庁的な組織強化を図る上でダブルチェックをより一層進めていきたいというような話ではございました。
また、行政としても、幾らシステム的に強化しようとも、ウイルスとのイタチごっこは免れず、また人の手によって管理される限り、人的ミスも免れません。
そして、行政として幾らシステム的に強化しようとしても、ウイルスとのイタチごっこは免れず、また人の手によって管理される限りには、人的ミスは免れません。
委員からは、マイナンバーの取り扱いについて、他市では人的ミスによりマイナンバーが漏えいしている状況から、国の指示などによりマイナンバーの利用事務の範囲を広げることに対して懸念があることを市として示すべきであり、国に対して要望することも考えていただきたいとの意見がありました。
そこで，再発防止のための，どのような対策を講じられたのか，また，人的ミスをカバーするシステムは存在しないのかをお聞きいたします。 ［保健福祉部長 山路英伸君 登壇］ ◎ 保健福祉部長（山路英伸君）米崎議員の御質問にお答えいたします。